乌鲁木齐讯（通讯员 任谞霞）今年以来，该公司结合工作实际，强化作风建设，不断筑牢党员职工廉洁“防火墙”，推动廉洁教育走实走深。
主题教育初心养廉。利用主题党日活动，学习《违规违纪典型案例警示录》，集中讨论，统一思想、凝聚共识，督促党员干部自觉坚守初心使命，提神振气、扛旗争先，营造清朗、清明、清新的干事创业环境，用风清气正的政治生态全面推动各项工作高质量发展。
班子成员垂范释廉。公司领导班子带头落实党风廉政建设主体责任，自觉签订《党风廉政目标责任书》9份，认真执行中央八项规定精神和纠治“四风”工作相关要求，坚持以“节点” 为“考点”，弘扬新风正气，厉行勤俭节约，公司内部形成领导干部率先垂范、全体职工严格落实的党风廉政建设工作新格局。
检查督导执纪促廉。公司督导组按照集团要求，紧盯四类重点场所，对重点岗位人员逐一排查，将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合。聚焦中央八项规定精神落实，定期开展财务审计，节假日严格执行“公车放假”制度，以持续高压态势推进“不敢腐、不能腐、不想腐”制度机制。
警示教育以案示廉。针对建筑行业特殊性，紧盯重点岗位薄弱环节，多次组织全体干部职工观看警示教育片，用典型反面案例，以案说纪、以案说法、以案为鉴，教育引导全体党员干部增强纪律意识和规矩意识，时刻紧绷廉洁之弦，进一步提高警示教育的实效性。
职工群众监督助廉。在重大节日及敏感时期以短信、QQ、微信群发廉政提示信息，同时公示廉政监督电话，有效发挥群众监督作用，让公司各级领导干部、关键岗位人员知敬畏、存戒惧、守底线，进而自重、自省、自警、自励，持续巩固风情气正良好环境。
主题教育初心养廉。利用主题党日活动，学习《违规违纪典型案例警示录》，集中讨论，统一思想、凝聚共识，督促党员干部自觉坚守初心使命，提神振气、扛旗争先，营造清朗、清明、清新的干事创业环境，用风清气正的政治生态全面推动各项工作高质量发展。
班子成员垂范释廉。公司领导班子带头落实党风廉政建设主体责任，自觉签订《党风廉政目标责任书》9份，认真执行中央八项规定精神和纠治“四风”工作相关要求，坚持以“节点” 为“考点”，弘扬新风正气，厉行勤俭节约，公司内部形成领导干部率先垂范、全体职工严格落实的党风廉政建设工作新格局。
检查督导执纪促廉。公司督导组按照集团要求，紧盯四类重点场所，对重点岗位人员逐一排查，将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合。聚焦中央八项规定精神落实，定期开展财务审计，节假日严格执行“公车放假”制度，以持续高压态势推进“不敢腐、不能腐、不想腐”制度机制。
警示教育以案示廉。针对建筑行业特殊性，紧盯重点岗位薄弱环节，多次组织全体干部职工观看警示教育片，用典型反面案例，以案说纪、以案说法、以案为鉴，教育引导全体党员干部增强纪律意识和规矩意识，时刻紧绷廉洁之弦，进一步提高警示教育的实效性。
职工群众监督助廉。在重大节日及敏感时期以短信、QQ、微信群发廉政提示信息，同时公示廉政监督电话，有效发挥群众监督作用，让公司各级领导干部、关键岗位人员知敬畏、存戒惧、守底线，进而自重、自省、自警、自励，持续巩固风情气正良好环境。
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