兵团建工水电集团建业公司 多措并举保障农民工权益

乌鲁木齐讯（通讯员 任谞霞）一直以来，兵团建工水电集团建业公司积极履责，以农民工工资支付管理为抓手，坚持“四步走”，用心用情用力保障农民工权益。
植根法规，构建屏障
建业公司各项目植根法规，健全组织机制，为农民工权益搭建最坚实的保护屏障。一是规范组织，明确分工。该公司各项目成立农民工权益保障小组，由项目经理统一领导部署，项目副经理统筹协调，公司纪检小组过程监督，明确各级人员职责。二是健全机制，营造氛围。结合《保障农民工工资支付条例》要求，严格执行公司农民工用工管理制度、农民工工资管理制度，编制拖欠农民工工资应急预案，确保管理有力度，服务有温度。
精细管理，全程呵护
该公司各项目从人员进场到退场，始终坚持精细化管理，紧盯每一步，全程呵护农民工权益。一是入场确认，工资代发。为保证工人工资按月足额发放，各项目要求工人入场签订确认书，确保合同100%签订。二是考勤统计，通报出勤。各项目在出入口设置实名制刷脸闸机记录出勤数据，每日清查，协助劳务班组梳理劳动力投入情况。三是定期回访，优化整改。公司督导组针对每个劳务班组定期抽取2名农民工进行回访调查，优化工资支付程序。四是完工退场，工资结清。各项目力求退场手续规范化，要求劳务班组退场须提前三天报备，项目计算、结清全部工资后由工人本人签字确认。
资料留存，有迹可循
针对上千名工人产生的繁杂资料，该公司要求各项目通过建立“三本台账”，确保所有流程有迹可循。将劳务单位工资表、考勤表、花名册等资料进行模块化处理，有效规避资料缺失、遗漏的风险；同时，各项目以建立用工台账为手段，协助劳务班组完成各专业、各工种全施工周期的总用工量统计，简化工资结算、结清程序，确保工资支付流程透明、有凭有据。
教育培训，保驾护航
各项目加强《保障农民工工资支付条例》的宣教，明确工资计算方式、工资发放方式、工资发放时间、个人维权途径等信息，结合实际情况，邀请属地社区、派出所等单位为农民工开展安全教育、普法教育等活动，切实提高农民工维权意识，拓宽维权渠道。