我与水电共成长系列征文（一）

“我与水电共成长”，看到这个题目，我的视线慢慢变的模糊，而思绪却在瞬间翻滚澎湃!蓦然回首，时光飞逝，三年弹指一挥间，时光冲走的是平淡，而留下的是我与水电的不解之缘。往事一幕幕，一件件，在眼前偏偏浮现……
2020年6月我大学毕业，对未来充满迷茫的我背起行囊，从兰州一路向西挺进，用21个小时，途径武威、金昌、张掖、嘉峪关、柳园，到达新疆这块神圣的土地，穿过哈密、吐鲁番到达乌鲁木齐。“遥远、神秘、深邃”是从小听到大的新疆的代名词，临行前，内心的纠结犹豫无人能懂，只剩一颗急于寻找答案的心。
虽然自己在大学期间担任党支部副书记、团支部书记、学生辅导员等职务，学到了很多知识，可一踏上工作岗位还不免有些迷茫，工作千头万绪，让我不知从何下手。但庆幸的是，在我的周围有那么多良师益友，特别是我们八建公司的专职副书记侯辰，他帮我理清工作思路，找准工作方法，明确工作目标，总结工作经验，帮助我克服这样或那样的困难，使自己不断地成熟和坚强起来。
三年来，我在领导同事的帮助下，通过参加师党校培训、兵团公共人才教育等高质量培训班，工作能力得到了一定提升，2020年、2021年连续两年被评为水电集团“优秀通讯员”，2022年被评为水电集团“优秀党务工作者”，同年被选举为八建公司机关党支部副书记。可以说，今天的我，褪去了青涩稚嫩，多了一份成熟自信，没有了往日的犹豫彷徨，多了一份坚定坚强。这一路走来，有付出，有泪水，但更多的是收获和肯定，这一切，是水电集团的这个大家庭培育了我。
三年来，水电集团给予我成长的舞台，我也见证者了水电集团的发展。三年来，新冠肺炎疫情频发不断，水电集团在迈上高质量发展的过程中也是负重前行，但从未停下高质量发展的脚步，作为兵团水利施工大型国有企业，水电集团高效统筹疫情防控与经济发展，勇担社会责任，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，稳中求进推动高质量发展。集团党委一直坚持将企业发展的红利与职工群众共享，将职工体检标准由每人每年500元提高至1200元，生日福利由每人每年200元标准提高至每人每年300元，交通补贴由每人每月88元标准提高至每人每月150元，普通职工话费补贴由每人每月50元提高至每人每月100元。
企业与员工是一个共同体，企业的发展，依靠员工的努力来实现，在这个日新月异的时代，是水电集团为我提供了展示人生价值的舞台，给了我们最大的信任和发挥空间，在这个舞台上，不论是过去，现在，还是将来，我都将自觉把个人的命运和企业的发展融为一体，更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自己，与企业一起成长。