记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化。
       我们每个人都需要工作，有的人则每天抱怨自己的工作，搞小聪明偷懒，有的人可以热情的从事自己的工作，每天有自己的工作目标。那些抱怨的人他们从心里是拒绝工作的，他们工作仅仅的满足自己的温饱问题；那些热情激扬的人他们是发自内心的热爱工作，工作不仅解决的他们的温饱，还给他们带来快乐。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。
      人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。只有热爱工作，才会想尽一切办法把事情办好，会积极主动地为自己制作每日目标。一个人如果没有目标,就没有方向感。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。要制定自己的工作目标，要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。
只有热爱工作，才会注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必 须 养 成 注 重 细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响大局，即细节决定成败。
      只有热爱工作，才会有团队意识，要为团队着想。工作不只是一个人完成的，是需要整个团体一块完成。在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去。竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队之间的竞争，组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。
      只有热爱工作，才会努力强化学习，从而掌握精湛的工作技能。当你的知识已满足不了你工作实际所需要的知识时，唯有学习才能满足你工作的需要，提高工作技能和自我修养。
      在《你在为谁工作》这本书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量”。这段话让我知道了我想要的答案。那些密密麻麻的数字也不再显得枯燥了，因为这是我的工作，是我发挥智慧的舞台，我喜欢这个工作。这个工作不仅能解决我的温饱，还可以给我快乐，可以提高我的学习能力、团队意识、适应能力。因此，提高自我能力，体现人生价值的重要因素就是热爱工作，那么热爱工作，积极快乐的工作，我们有何乐而不为呢？