时下，“不忘初心，牢记使命”主题教育开展如火如荼。和若项目亦通过讲党课，观视频，做笔记多种方式推动活动走深、走实，以达到给项目管理人员思想清灰，心灵扫尘目地。
“以铜为镜，可以正衣冠”，对照初心坐标系可以为人生的航道纠偏。纵观“打虎拍蝇猎狐”行动中落马的官员，其思想沦陷，道德崩坏，行为偏离方向，无不始于初心遗失。而对于项目管理人员，播下初心种子，厚植初心文化是防控项目管理风险的一项重要举措，从拒绝一支烟、一瓶酒、一顿饭开始，扎牢腐蚀初心的口子;从严控“超计量，超计价”，发挥“六管人员”的监督作用，筑牢腐蚀初心的堤坝;从耳提面命、扯袖红脸出汗，营造风清气正的干事氛围，编密腐蚀初心的安全网。
“吾日三省吾身”，不要因为走了太远，而忘记我们为什么出发。项目每一名党员干部都是一面旗帜，服务好生产，解决好职工的合理诉求，以初心指引行动，将会把这面旗帜打磨的更加鲜艳。职工满意是对项目管理人员落实初心行动最基本的考核，这就要求党员干部带头伏下身段，到职工的热炕头坐一坐，唠唠家常，听一听他们的心声，解决了、解决好职工最关切的事。以身边点滴小事为切入点，让言词有风度，让行为有温度，凿破与职工沟通的“挡心墙”，移除与职工交流的“绊脚石”，把初心当成人生的“指南针”，坚定一条道路走到底的信念。
理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率是开展主题教育具体目标要求。而初心，在项目管理人员身上更多体现在为人处世的情怀。项目管理人员一举一动、一言一行都被职工看在眼里，记在心里，有没有大情怀，有没有大担当，不仅体现在言词中，更多时候表现在行动中，只有破除自我认知的狭隘圈，走出自我意识的中心圈，摆正位置，多换位思考，树立谋大势、观大局的睿智心，作表率的自觉心，攻坚克难的奋进心，相互帮促的热肠心，才会更大限度的凝聚共识，汇聚合力。
知初心易，行初心难。正是因为存在差距，所以才看齐、抓落实，相信每一名党员在躬身践行将初心步步落实到行动的过程中，也将获得灵魂和思想的节节升华。
