习近平总书记指出，“党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子。”“不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”国家如此，企业亦然，特别是当企业面临困境、资金紧张，亏损风险巨大的特殊时期，更是应该发扬艰苦朴素的作风，勒紧腰带共渡难关。只有学会过紧日子，才能真正过上好日子，长远地过好日子。
过紧日子须加强思想教育。由俭入奢易，由奢入俭难。勤俭节约是中华民族的传统美德，要加强对员工的思想教育，大力培育节俭文化，营造节约光荣、浪费可耻的文化氛围，使其内化于心、外化于行，成为员工的行动自觉。要从细节做起，从自身做起，从日常管理开支的一张纸、一度电到施工现场的一根方木、一根钢筋都要精打细算、“斤斤计较”，这样才能积少成多，集腋成裘。
过紧日子须领导干部带头。领导是风向标，各级领导干部要带头学会过紧日子，工作上要高标准严要求，不断加强学习、钻研业务知识、提高管理水平，杜绝因管理不善决策失误造成的浪费。生活上则要低标准严要求，不攀比、不奢华，公私分明、廉洁自律。要严格控制非生产性开支，严格遵守八项规定，树立正确的世界观、人生观和价值观，做名副其实过紧日子的带头人。
过紧日子须建立长效机制。正如国家富强起来仍需继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，企业艰难困苦时期勒紧腰带过紧日子，蒸蒸日上时仍然需要树立过紧日子思想。要建立长效机制，使过紧日子常态化、制度化。要建立健全各项规章制度，实施精细管理、精益管理，杜绝铺张浪费、堵塞管理漏洞。同时，要建立科学的考核评价机制，重奖重罚，对节约创效贡献突出的给予重奖，对管理不善造成严重浪费的给予重罚。
俗话说“好钢用在刀刃上”，我们要把过紧日子省下来的钱用在市场开发、人才培养以及科技创新上，有了源头活水，有了人才的智力支持和科技创新，企业才能实现高质量发展。人无俭不立，家无俭不旺，企无俭不兴。只要我们学会过紧日子，好日子才可能与我们相伴。
