塞缪尔·斯迈尔斯的《没有任何借口》一书，陪伴我有五年了。第一次看到这本书时，还是五年前。当时，一看到这个书名，就有一种一睹为快的“冲动”，我急切的想知道的是如何做到“没有任何借口”。这些年，工作时间长了，对书中讲述一个个职场的道理，也渐渐地有些体会。每一个人对“没有任何借口”的理解和体悟都有所不同，我的成长经历告诉我，“没有任何借口”彰显的职场价值理念集中体现在两个方面，即落实与担当。
《没有任何借口》一书着重阐述了“有效执行”这一概念，指出执行力是一个员工最基本的素质和最核心的竞争力，必须把“有效执行”转化为员工自身的行为规范和价值观念。对我们中国铁建而言，“有效执行”就是要大兴狠抓落实之风。“落实”是事业成败的关键，是领导能力的体现，也是工作作风的考验。每一个中国铁建人，都要大力弘扬铁道兵精神，以实际行动践行中国铁建的“九种文化”，主动从“文山会海”、“迎来送往”、“日常琐事”中解脱出来，拿出更多的时间和精力，工作重心下移，眼睛向下看，双脚向下迈，扎扎实实做好项目工程建设各项工作。落实就是实干，就是兑现。牢固树立抓落实高于一切、先于一切、重于一切、大于一切的理念和意识， 把抓落实当作一种政治责任、精神追求、道德担当和工作习惯，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感抓好落实。对认定的事，全神贯注，紧盯不放，决不优柔寡断;对定下的事，坚定不移，持之以恒，决不瞻前顾后;对已干的事，一抓到底，力求实效，决不半途而废。说一句是一句，句句算数，干一件成一件，件件落实，做到横向到边、纵向到底，不留“尾巴”，不留“遗憾”。
“没有任何借口”还体现出一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种担当任事、坚韧有为的精神境界。任何一个人，只有首先对自己高度负责，别人才会对你高度负责。正如书中所阐释的“停止寻找借口，伟大的事情将会发生”的那样，一个人责任担当如何，直接关系这个人的事业成败。“敢担当”就是要有“敢教日月换新天”的奋斗精神，“敢担当”就是敢于直面改革发展的难题，善于应对复杂严峻局面，勇于承担急难险重任务，坚决不做不敢作为的职工、不愿作为的懒官和无所作为的职工。要敢于面对，不回避矛盾。在项目建设一线，每一个职工都是攻坚克难的主体，不能挑肥拣瘦，敢啃“硬骨头”、过“火焰山”、下深水、破坚冰。遇到困难，敢于碰硬去攻克;遇到矛盾，敢于碰硬去解决;遇到得罪人的事，敢于碰硬去面对。放开手脚干，迎着困难上，顶着压力冲，在处理敏感问题、棘手问题中提升工作能力，通过实践不断锤炼执行力。要敢于挺身，不躲闪退缩。在关键时刻豁得出来、顶得上去，遇到紧急情况，果断决策，决不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难，第一时间赶赴现场，靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避;遇到突发群体性事件，及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不敷衍塞责、激化矛盾。
总之，《没有任何借口》教会了我对工作和事业的极端负责，不管什么工作任务，遇到多大的困难，受到多大的委屈，我都能对着镜子，挺直腰板，大声地告诉自己：我能行，因为我“没有任何借口”，然后把压力变成动力，全力以赴把各种艰难险阻克服掉，最终打出漂亮的“攻坚仗”。磨难是一笔财富，付出总有收获。就在一次次的摔打历练中，自身的内在价值和潜能激发出来了，并不断得到锻炼和提升。
拥有一本好书，就宛如拥有进步的阶梯，指引着自己不断向上攀登。《没有任何借口》留给我的不仅仅是方法、经验和能力，还有那股勇往直前、坚韧有为的“劲儿”——这股“劲儿”一种保持下去，人生必定收获沉甸甸的春华秋实。
(中国铁建中铁十五局集团五公司党委工作部赵纯杰)
