清代朱用纯《尚勤俭》有言：“勤与俭，治生之道也。不勤，则寡入;不俭，则枉费。寡入而枉费，则财匮，则苟取。”宋儒司马光亦云：“众人皆以奢靡为荣，吾心独以俭素为美。”荀子也认为：“不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”可见，勤俭作为中华民族的传统美德，历来被有识之士看作是立身修德之本，持家秉国之道。
对于一个公司而言，勤者，身心劳苦的求生，是为增效也;俭者，薄于自奉的养生，是为降本也。降本增效是为企业的效益之源、生存之基也。
人无俭不立，企无俭不兴。一个人如果只知清高雅致、鲜衣怒马而不懂节俭，必然会败光给养失了光鲜;一个企业如果不能有效的开源节流，必然会增加企业的财务风险，这有可能导致两个恶果。一个恶果是企业的资金断链。商界之中存在太多叱诧风云的寡头大亨却因财务生存能力不足而倒闭破产，比如红极一时的乐视就是因为财力不济而分崩离析，此种案例不胜枚举。另一个恶果就是错失发展机遇。一个好的投资赚钱机会是需要仔仔细细地策划、真金白银的投入、辛辛勤勤地劳动，才可能有实实在在的产出，而不是靠做做样子、打打官威、说说情面就能抓住的，而资金不足、实力不济，面对机会来临时也就只能望洋兴叹了。
所以降本增效是企业生产经营的基本保障，是公司内挖潜力，苦练内功，提升管理水平和管控能力，增强抗风险能力，拓宽生存空间的重要举措。降支降耗降成本，增量增收增效益，才是王道。
降本节支始于心，提质增效践于行。在执行降本增效的时，一方面我们要从思想上断了铺张浪费的劣根，增强员工的成本意识，让成本意识融入员工的血液，让创效精神成为企业的灵魂。浪费山也空，节约河成海，要牢固树立过紧日子的思想，大力倡导节约之风，精细管理，彻底改变粗放管理、粗放操作等不良风气。
另一方面，企业要制定相应的制度指标，立足本职，从细处着手，将责任层层分解，将降本落实到每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭上，为员工践行降本提供指引和方向，实现费用点滴可控。鼓励员工要以主人翁的精神和责任感来对待公司的一草一木，爱企如家，始终坚持“能用不领新，能修不弃旧”的原则，要一点一滴深挖潜，一分一厘巧增效。
另外，榜样是看得见的哲理。在降本增效的道路上，要鼓励个别员工率先锤炼自己，争当开路先锋，凭其聪明才智、勇气活力，大胆创新，积极探索，出点子、举措施、定制度，快速成长走在前列，然后像一棵树一样摇动另一棵树，像一朵云一样推动另一朵云，以身作则唤醒另一个灵魂;也要鼓励其他员工寻典型找榜样，将身边降本增效优秀的部门或个人当作一部教材，去读懂他以滋养自己，当作一面镜子，去比照他以修炼自己，当作一个标杆，去跟随他以成就自己，最后也要成为别人身边的一个典型一个正面的磁场去带动别人。
蜀汉昭烈帝刘备有言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。同样，我们在工作中也要秉持“浪费不以量小而为之，节约不以渺小而不为”。从现在做起，我们要立足岗位，自觉树立降低成本、争创效益的意识，从一点一滴做起，群力群策抓效益，同舟共济出成绩，勒紧腰带发愤图强，继续发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的铁道兵精神，以降本增效的优良业绩为建设节约型铁建进献绵薄之力!
