散文
塔城讯(通讯员 王晓轩)制度的生命力在于执行，拖欠农民工工资问题难以杜绝，与一些企业生产经营不稳定有关，也有一些地方制度建设存在“重覆盖、轻执行”的问题。巩固根治欠薪成效，细化落实，让制度的篱笆越扎越要强化责任、可以探索利用大数据等信密、越扎越紧。方面，应不断创新治理手段，息化手段，将人员信息用工过程、用工轨迹、工资发放等数据纳入监管，防止有人钻制度的空子。另一方面，要强化线上线下一体化监管，发挥“大数据+铁脚板”的叠加优势，成立专门组织机构，常态化协调处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷，让劳动者投诉有门路、维权有保障。坚持效果导向，采取务实措施，用心用情解决用工信息不透明、计薪结算不准确、维权证据缺失等治理难题，才能将欠薪隐患化解在萌芽状态。治理欠薪问题是一项系统工程，需要加强部门联动、齐抓共管，出实招、出硬招，认真排查欠薪易发多发领域，协同治理欠薪和拖欠账款问题。比如，各级工会推进“工会+法院+检察院+人社+司法"协作联动机制，提升了处理欠薪问题的效率。发挥多部门合力，做好重要时间节点的集中整治，对恶意欠薪行为进行严厉惩治，同时加强对生活困难农民工的兜底保障，加大农民工就业帮扶，才能让“护薪”行动更有力、更有效，进一步兜牢基本民生底线。
习近平主席在2024年新年贺词中指出:“我们的目标很宏伟，也很朴素，归根到底就是让老百姓过上更好的日子。”确保广大农民工兄弟足额拿到劳动所得，是企业应尽的责任，也是维护劳动者劳动报酬权益的题中应有之义。以更大力度做好根治欠薪专项行动，以更新手段强化常态化监管治理，推动保障农民工工资支付的各项制度和政策落实到位。
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