《靠谱》的底层逻辑

—— 中铁二十局二公司新疆金铜矿采选项目
      《靠谱》拿到这本书时,莫名的冲动,就想一口气看完它,因为靠谱是我迫切的想明白到底是什么,难道书里说的不是诚实、守信、信任吗?带着疑问进入它的世界。

       原来,所谓靠谱,就是收到做到、说到做到、想到做到。靠谱就是不断交付确定;靠谱的事就是做难而正确的事;靠谱的关系就是双向奔赴或者有能量流入的关系。我们一生都应该追随这些靠谱的事物。

       靠谱不仅反映一个人做事的态度,更是一种难得的修养。

      靠谱是一个人身上的“金子”,总是闪闪发光, 当我们说一个人靠谱的时候,究竟说的是什么?

       是只要承诺了,就一定按时,按要求,保质保量地交付成果;是在完成一件事的同时仍旧能完成多件事;是他敢于挑起解决难题的大梁,积极主动承担重任,在资源、激励不足的情况下解决难题,确保交付完成。

       身边那些人才是靠谱的?

       在工作中善于自驱,知道自己究竟为何而战;在问题面前,善于反省,能够修正自己的错误,不断优化自己的攻防策略;生活中并不总是拥有一手好牌,但是总能把一手烂牌打好。是因为他们坚信常识和开放的力量,并因此不断获得回报;在团队协作中,像军队中先锋部队的排头兵,不一定能打赢所有的战斗,但有勇气与胆量,并且在关键的场次和战斗中总是能赢。不一定从未被打倒过,但绝不会受最致命的伤害;在资源调配中,清晰地知道目标,能够分辨出最重要的事情,能够把自己的全部资源、注意力,集中在最重要的事情上;人不是完人,在彷徨中,可能也会脆弱、焦虑、纠结、茫然,甚至恐惧。善于在尖叫、恐惧和兴奋中创造奇迹的人;靠谱的人不一定是多么了不起的人,但定是值得信任的人。

        靠谱,是对一个人的最高评价。

       如果身旁有这样的人,您一定要好好珍惜,于斯共进退,人生才算是华丽的篇章。

     《靠谱》是作者侯小强通过丰富的职业生涯、人生阅历、敏锐的市场嗅觉,在时代变迁的战场中,诠释了人与人之间的信任和信托,这也使即将走向社会的大学生、职场人、创业者、管理者在工作、生活中,如何寻找到处理底层逻辑的最佳途径,也是如何通过同理心来认知自我、信任他人、和获得他人信任的过程,这是能让人自省、上进、有担当、敢作为的书,犹如黑暗中的灯塔,为你照亮了前行的方向。

 

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