抓实干部职工廉洁教育常态化

文/权海宁
廉洁教育常态化，是筑牢思想防线的重要举措。坚持标本兼治，使廉洁教育真正落地生根。通过常态化教育的深入推进，才能真正夯实干部职工廉洁教育基础，激发纪律教育的活力。
做细常态化教育，纪律教育激发活力。常态化教育需要深入基层、深入一线，将廉洁教育融入日常工作中。通过制定详细的教育计划和安排，组织专题讲座、座谈会、培训班等形式，让干部职工深入了解廉洁原则、纪律要求和反腐倡廉的重要性。把廉洁教育落实到日常生活细节中，形成查办案件“后天”、警示教育“今天”、预防廉洁风险“前天”的工作机制，让廉洁教育进入经常性和常态化轨道。
做实针对性教育，提升纪律教育质量。廉洁教育不能仅停留在表面，应该深入到思想深处，引导干部职工树立正确的价值观和行为准则。针对不同岗位、不同层级的干部职工，制定具体的教育内容和方法，让每个人都能够深刻认识到廉洁自律的重要性，并能够在实际工作中做到遵纪守法、廉洁奉公。针对思想警示不深、形式单一的问题，因时因事制定教育方案，针对性强、实效性好。打好正面组合拳，让廉洁教育真正入脑入心。
树立廉洁榜样，激发纪律教育能量。榜样的力量是无穷的，只有通过树立廉洁榜样，才能引领干部职工走上廉洁自律之路。领导干部首先要以身作则，做到廉洁奉公、清正廉洁，成为职工们学习的榜样。同时，积极宣传和表彰廉洁典型，让优秀的廉洁者成为职工学习的榜样。大力宣传身边正能量，充分发挥广大党员干部在廉洁教育中的表率作用。广泛宣传反面典型，发挥典型案例警示作用，让廉洁教育真正产生震慑力。
廉洁教育常态化，既要做到全覆盖无盲区，又要做到针对性强实效高。只有把廉洁教育抓实抓细，落到位，才能让广大党员干部在教育中汲取力量，筑牢拒腐防变的思想防线。