将廉洁谈话贯穿工作始终

　　文/权海宁

　　廉洁从业是党风廉政建设的重要内容，而廉洁谈话作为其中重要的工作方式，对于预防和纠正党员干部不正之风、不良作风具有重要作用。在党风廉政建设中，廉洁谈话应当贯穿工作始终。

　　计划中的廉洁谈话：设定目标，明确方向。在工作的计划阶段，与同事进行廉洁谈话，设定清晰的廉洁目标，明确工作的方向，确保工作始终沿着廉洁的道路前进。在这个过程中，互相学习，互相启发，共同确立廉洁的理念和行为准则。

　　执行中的廉洁谈话：监督进程，纠正偏差。在工作的执行阶段，通过廉洁谈话来监督工作的进程，及时发现和纠正偏离廉洁的行为。这是一个持续的过程，需要不断地对自己和他人的行为进行反思和评价。在这个过程中，坚持公正、公平，不偏不倚，确保工作的公正性和公平性。

　　反思中的廉洁谈话：评估效果，提高水平。在工作的反思阶段，通过廉洁谈话来评估工作效果，发现不足，提高廉洁水平。这是一个深化理解、提升自我，向更高标准看齐的过程。在这个过程中，坚持真实、公开，不做作、不虚假，以实事求是的态度，对待工作和自己。

　　总的来说，廉洁谈话贯穿工作始终，是工作的重要组成部分。它帮助我们设定目标，监督进程，评估效果，不断提高廉洁水平。只有这样，我们才能在工作中真正做到廉洁自律，营造风清气正的从业环境。