切实让监督发挥出应有的作用
周玉明
近日，兵团建工市政交通集团天山建筑工程公司组织学习了《关于李飞违纪案教育警示的通报》《关于胡光英、顾建芳违纪案教育警示的通报》，笔者认为，三名同志之所以违纪，与监督不力有很大的关系。一个单位要抓好党风廉政建设，形成风清气正的氛围，就必须用好“话语权”，解决好监督“软化”的问题，切实让监督发挥出应有的作用。
恩格斯说过，没有监督，天使都会变成恶魔。加强监督是党员锤炼党性、弘扬正气、纠正歪风的重要手段。实践证明，多一点监督就会长一分正气。当前随着民众民主意识的增强、自媒体时代的到来，社会生活中监督意识逐步增强、监督力量飞速壮大、监督渠道不断拓展、监督成效日益显现，但个别单位仍然还存在监督流于形式、失之于软的现象，突出表现在：上级监督远，对下经常性的检查监督力度不够;同级监督软，互留面子、互相帮衬，互不干涉、互不“侵犯”;下级监督虚，没有几个敢“找事”的下级;群众监督难，说了不一定管用。解决好监督“软化”的问题，必须充分调动各级的积极性主动性，形成上下合力、大家合心、全面合围的良好局面。
一是要摆正位置让监督。现在有些同志既不愿意监督别人，也不愿意接受别人的监督，有的甚至怕失威信、讳疾忌医，个别同志还把自己搞成“特权者”、游离于监督之外的“自由人”。作为党员干部，要积极端正心态、摆正位置，充分认清加强监督的重要性必要性，切实把上级的监督看成是对自己的信任和爱护，把同级的监督看成是对自己的关心和帮带，把下级的监督看成是对自己的支持和提醒，把群众的监督看成是对自己的尊重和期盼，辩证地看待监督、虚心地对待监督、真诚地接受监督。
二是要发动群众愿监督。作为党员干部，要发扬民主，真诚听取群众的负面意见、虚心采纳群众的合理建议，指导群众正确行使民主权利，特别是对群众反映的问题，要认真受理、深入调查、及时反馈，切实让群众感到打的勾“有效”、说的话“算数”、投的票“管用”，不断提高监督的积极性。
三是要畅通渠道能监督。党员干部要经常开展谈心交心，尤其是领导干部要利用各种时机主动找党员干部谈心谈话，指出不足、纠正问题;常态设立监督热线和意见箱，开设领导信箱、纪委信箱和“监督哨”;定期召开座谈会，组织问卷调查、民主测评、接待群众咨询;经常性地开展“双向承诺、双向监督、双向讲评”活动。通过畅通民主渠道，方便群众实时监督、有效监督。
四是要规范组织生活常监督。党员干部要自觉参加组织生活，真心向组织亮思想、讲真话，结合民主(组织)生活会、重大事项报告和述职述廉等，定期向组织报告履行职责、执行决议、廉洁自律等情况，始终把自己置于组织的教育管理和同志的监督帮促之中。
