“三八”国际妇女劳动节即将到来，为了让广大女职工度过一个充实且有意义的节日，公司工会女工委在3月5日，开展了“温情三月，呵护心灵”女职工关爱讲座，并通过钉钉视频连线
了各地区经理部、项目部女职工。
讲座贯彻落实了公司对女职工从注重素质培养，强化技能提升，加强后勤保障，关注女职工身心健康等方面的精神，让广大奋斗在各地区一线以及公司本部的女职工们展现巾帼风采。让女职工快乐工作。关心女职工生活，努力改善女职工食、宿、行、娱等各方面生活条件，让女职工身心愉悦地投入工作。
近年来，公司工会结合实际，通过开展各项活动、重视工作、落实制度，深入实施女职工岗位建功工程，不断提升女职工队伍综合素质，在推动公司快速持续发展的同时，实现了女职工个人的健康成长。
一是重视女职工职业发展规划制定工作。根据女职工的特点和优势，安排适合的工作岗位，帮助女职工确立远期发展目标，使其在完成既定目标过程中，进一步实现自我人生价值。
二是重视女职工教育培训工作。通过素质达标、培训等形式帮助广大女职工掌握新知识，学习新技能，掌握新本领，不断提升自身业务素质。培养责任意识与企业发展相结合。培养女职工与企业共生的责任意识，号召每位女职工以主人翁意识立足岗位，心往一起想，劲往一处使。
三是重视女职工人才选拔工作。创造公平良好的竞争氛围，把业绩突出、工作勤奋、品行端正的女职工，确定为提拔晋升的后备对象。
在公司中，绝大多数女职工常年奔波在海外各地区，一年中大部分时间都在国外进行日常工作，她们视企业责任高于一切，牺牲与家人团聚的时间，赢得了企业的尊敬与赞扬。
身为塞内加尔地区女职工的一员，我们开拓创新，攻坚克难，共同为海外公司创造良好业绩，撑起公司在海外各地区事业的一片天，并坚决助力塞内加尔地区成为海外公司排头兵。与此同时，我们也要立足岗位建功立业，在公司一步步的发展壮大过程中，逐步实现了自己的人生价值。
