工会工作应当好职工需要的“三种人”

      工会是党联系职工的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。做好新形势下的工会工作，既是充分调动和发挥职工群众的积极性、创造性的迫切需要，也是各级工会组织贯彻落实“十九届五中全会精神”学习活动的重要内容。作为一名老铁道兵觉的工会工作者就是要与职工群众面对面打交道，深刻体会到当好职工群众需要的“三种人”，是推进工会工作的重中之重。        要当好职工群众的“贴心人”，就必须带着感情、带着责任走进职工群众当中去，不摆架子，不说套话，真正把职工群众当作亲人，这是开展工会工作的基础。多年来，公司工会始终坚持把关爱职工放在首位，贴近工作实际，贴近职工生活，加强对职工生活和家庭的调研走访，凡是职工家中遭遇变故，都会及时上门慰问；凡是职工生病住院，都会为家属送去慰问金；凡是职工遇到困难，都会出面协调，嘘寒问暖，风雨无阻。        要当好职工群众的“娘家人”，就必须在服务大局的前提下，切实维护好职工切身利益，这是开展工会工作的关键。为尽心尽力服务职工，工会持续学习了解职工合法权益的内容和条件；建立健全职工代表大会的各项制度；积极反映职工的呼声，并分类处理、解决。在处理职工利益诉求的过程中，尤其是涉及职工福利和待遇的问题，加强与行政领导层的汇报和沟通，在符合政策的条件下争取解决。对不具解决条件的诉求，同样耐心倾听，合理给予引导、劝导，让职工能够以积极的心态方式看待问题，避免矛盾激化，维护大局的和谐、稳定。例如，有员工离职时，工会要主动与其谈心，从劳资用工政策及职业发展等方面出发，耐心沟通，保障退休员工的合法权益，同时消除顾虑、不满，避免出现消极怠工等影响正常工作的情况。        要当好职工群众的“带路人”，就必须围绕中心工作大局，创新工作形式和内容，激发广大职工群众干事创业的热情，这是开展工会工作的核心。工会通过持续推动“学习型”组织建设，组织职工学习中央、集团公司、公司相关文件精神，开展“职工书屋”建设、职工“读书月”、技能培训、技能竞赛和合理化建议等活动，积极弘扬主旋律，传播正能量，致力于打造一支有理想、懂技术、能创新、敢担当的职工队伍。为丰富职工生活，积极组织职工参加举办的各种文体活动，比如践行社会主义核心价值观征文比赛，登山、读书、乒乓球、蓝球、气排球等各类体育比赛，在公司各项目组织进行羽毛球、拓展训练、拔河等各类文体比赛，不断增强工会吸引力的同时，引导和带领职工群众把活动中激发出的热情转化为爱岗敬业的动力，凝聚为推动企业改革发展的强大合力。
       当前，随着企业改革的不断深化，工会工作将面临更多的新情况、新问题，工会及工会干部必须与时偕行，不断加强自身建设，提升学习能力和服务水平，多做聚人心、稳人心、暖人心的工作，多向基层要经验，向群众要点子，向实践要创新，才能将工作做得有声有色，才能推进工会事业呈现出“百般红紫斗芳菲”的新景象。（胡志超）