争做学习型员工

　　学习党的十九大报告时，报告中特意提及“增强学习本领”这一点。在海外制度改革深入推进过程中，作为海外公司的员工，更要把学习知识、钻研技能、了解政策摆在重中之重的位置，把持续学习作为自己立足本职、奉献岗位、干好业绩的“必修课”，坚持不懈地学懂弄通，争当新时代学习型员工。

　　新时代学习型员工是新时代新思想之要，是践行新发展理念所需。然而，部分员工认为只要出力了、流汗了就是尽职尽责了。但是作为公司的一线员工，就海外道路建设来说，不扎扎实实学习理论知识、提高自己的职业水平，迟早会被飞速前进的行业所淘汰。

　　要善于学习，学习是提高工作技能的前提，更是胜任工作岗位的保障。学习能力决定了你的未来发展，最有效的歇息方法就是经常讲的一句话“干什么学什么，缺什么补什么”将学习和自己的工作结合起来，做到学以致用，持之以恒的学习。只要在那崎岖的小路上不畏艰难奋勇攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。

　　最近，公司一直延续的“导师带徒”工作办法又得到了新发展，2020届新员工陆续逆行海外上岗，相继找到了自己“入行师父“，形成并巩固“有人带、有人教、有人帮”的人才培养机制，不断满足岗位任职资格需求和个人职业发展目标追求。

　　争做学习型职工是新形势下职工生存发展的必然选择。提高自身的综合素质已经成为我们生存和发展的第一需要，只有不断学习专业技能，提高自身工作水平和业务能力，真正的做到学习型职工，才能确保自己有岗位、多收入、能生存。因此我们必须树立不断更新知识的观念，“在工作中学习，在学习中工作”，努力使自己的素质适应时代的要求。