从“僵尸企业”到综合指标排名集团前列，党建工作考核排名集团第一，领导班子连续两年荣获集团 “四好班子”称号。六公司党委以全面加强党的建设为抓手，紧紧围绕提质增效、扭亏为盈的中心工作，以强化党组织的凝聚力和战斗力，营造有利于企业改革发展的和谐、进取氛围为主线，积极探索和开展党建工作创新，助力公司提前一年实现全面扭亏目标，发展迈上新台阶，实现了生产经营和党建工作齐头并进的双丰收。
着力意识形态，打造自信企业环境
针对企业发展困难、员工发展信心不足的实际情况，六公司党委把抓好意识形态、增强发展自信放在首要的位置。将学习宣贯十八届五中全会、十八届六中全会、十九大会议精神、习近平总书记重要讲话及上级精神作为增强干部员工“四个意识”“四种自信”的前提和思想基础。购买并下发了《习近平讲故事》《责任决定成败》等10余种学习书籍，邀请省委党校专家学者进行专题讲课，结合公司实际确定了“以观念谋出路，以自强谋发展，以文化聚人心”的思路，引领干部员工保持昂扬向上、永不言弃的良好精神状态，全力以赴投入企业扭亏解困的征程。
结合企业发展战略，六公司确立了“企业发展壮大，员工实现梦想”的企业核心价值观等一系列企业文化新理念。由六公司党委主要领导带队，多次深入基层宣贯公司面临的形势任务和机遇挑战。六公司党代会、职代会、工作会、经济活动分析会、生产交班会等，每一个会议都从不同的侧重点为干部员工注入新理念、新思维。2016年六公司“三会”的愿景树上，有员工这样写到：“不被困难击倒，也不因压力放弃，奋勇拼搏，强我六司！”众多的心形小卡片洋溢着员工拳拳爱企之心，也点亮了每一名与会者的心！
着力队伍建设，构筑勇于担当团队
六公司党委狠抓管理团队整体素质和合力提升。从两级领导班子建设入手，以创建“四好班子”为目标，抓好两级中心组学习和干部理论学习，开展“作风建设大讨论”，实行机关“休克”式竞聘上岗，组建精干高效管理团队，强化“360度”考核，强力推进干部素质提升和作风建设。
六公司党委坚持选人用人原则，做好干部选拔、任用和考察，加强人才的梯次培养和储备。每年坚持开展领导人员日常履职情况巡察，以及下属单位对机关各部门及负责人的履职测评，并与绩效挂钩，强化双向监督考评。六公司党委加强党务队伍建设，举办党支部书记培训，组织现场交流和互查互评，推行党政交流、区域交流、机关与基层交流任职，以增强队伍活力。2017年，先后两次对履职不力、业务技能较差的5名党工委书记进行通报批评，并予以党委书记约谈、取消评先评优资格等相应的处理。
着力党建创新，增强战斗堡垒作用
六公司党委狠抓党建基础工作的规范化、标准化。2016年以来先后制订和修订在用文件、制度61项，编印下发《党务工作指南》50余册，实行清单和模板式管理。认真落实党支部书记半年例会、党委月度办公会、党支部季度书面汇报制度和季度通报制度等，及时总结、检查和部署阶段党建重点工作，以“曝光”“揭短”“整改”“表扬”四位一体的强力措施，促进党支部对标看齐。
结合扭亏解困、提质增效的中心任务，六公司党委将“创建灯塔项目部、创建党建工作示范点”党建主题活动与“两学一做当表率、提质增效作贡献”主题实践活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动有机结合，指导各项目部紧紧围绕工程质量、工程进度、安全环保、成本效益、技术创新、项目党建等方面开展创先争优系列活动。如“呈黄工程党旗红、提质增效当先锋”及“不忘初心、牢记使命——安质战线党旗红”等党建主题活动均有效促进了项目的施工生产和品牌打造，受到媒体广泛关注和业主认可。同时，六公司党委抓好示范效应和典型引路，以呈黄路项目为试点，开展项目党建工作创新，并不断总结经验在全公司推开，真正实现了党建工作成效同项目管理目标“双标合一，齐头并进”。
着力廉政建设，营造风清气正氛围
六公司党委坚持将廉洁诚信、依法经营作为企业健康发展的信条，把工程优质、干部优秀作为追求的目标之一。抓好党风廉政主体责任的落实，建立和完善20项党风廉政建设制度、办法，狠抓重大经营管理事项党委会前置、“三重一大”、“党政会签”、廉政谈话等，从源头上、过程中有效预防腐败。结合公司项目增减及时对党风廉政建设包保进行调整，每年与下属单位签定《党风廉政建设责任书》，强化两级党风廉政建设责任包保，落实、考核和问责。
六公司党委加强廉洁文化教育，在公司微信公众号上开设有《党风廉政建设》和《廉政课堂》专栏，下发警示教育读本，发送廉洁短信和廉政家书，组织预防职务犯罪讲座，参观警示教育基地、观看警示教育片，在各类培训班上专设廉政课程等，注重与党委巡视、“四风”整治相结合，把党风廉政建设融入日常的学习、教育和整改中，促进党员干部规范自己的日常行为。
着力“大党建“，增强企业发展合力
六公司党委始终坚持“大党建”工作格局，做到建设目标明确，责任层层分解。突出抓好党建带工建、团建，支持工会组织认真落实“三不让”承诺、节日慰问、扶贫助困，冬送温暖夏送清凉，组织员工健康体检，开展健康有益、丰富多彩的文体活动。支持共青团组织开展“青春奉献在六司”等主题系列活动，以及微电影大赛、才艺展示、技能大赛。同时，注意发挥好党群协理员、群众安全监督岗、青年安全监督岗、“共产党员突击队”、“工人突击队”、“青年突击队”六支队伍建设，将党建工作的触角扩展至协作队伍，延伸到施工生产的方方面面。
作为四届十二年的省级文明单位，六公司坚持履行好央企的社会责任，积极参加文明城市创建、关爱农民工、慈善捐款、义务献血等活动，受到地方政府的认可和好评。被评为2017年度“区域党建共建先进单位”，并进行了党建品牌项目交流。
六公司始终坚持“企业靠员工发展，发展成果与员工共享”理念，积极加强统战工作、信访工作、妇女工作等。随着六公司逐步走出困境，加大对涉及员工切身利益政策的调研和调整，使员工收入与企业发展同步增长，企业发展带来的“红利”也进一步激发了员工作热情，多年前频频上访的情景已成为历史不复再现。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的征程，六公司党委将以习近平中国特色社会主义理论为指导，继续高扬党旗，领航前行。
