中铁二十局集团电气化公司同煤岢岚项目职工发扬“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观，勤于学习，勇于创新，攻坚克难，团结拼搏，甘于奉献，用真诚和汗水兑现承诺。
富有朝气的职工，和谐奋进的团队，正努力诠释着电气化人追求卓越的精神，在煤炭集运站工程建设市场续写着开路先锋新篇章。建设者们一路走来的点点滴滴，让我们读到了智慧和坚强，读到了责任和拼搏，读到了和谐与奉献。
同煤岢岚项党支部坚持树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党章为统领，以各项制度为支撑，进一步强化“大党建”优势。加强工作制度标准化，首先建立党建工作制度体系。有针对性地制定中心组理论学习、民主生活会、“三重一大”、党风廉政建设责任制等制度，明确工作程序，构建起党组织思想、组织、制度、作风、反腐倡廉“五位一体”的制度体系。建立专项程序化制度体系。按照流程运作的思路，分别建立党组织建设、发展党员、民主评议、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员教育管理等制度体系，用流程图解析，靠表格控制，使党建工作更加科学和规范。建立党群一体化制度体系。在制定党建带工建、党建带团建等党群工作一体化管理制度的基础上，完善党务公开、企务公开、创建党员先锋岗、劳动竞赛、青年突击队、一法三卡、“三工”建设等实施办法，使之形成较为完整的制度体系。
项目的发展离不开党建思想政治工作的有力支撑。项目党组织紧紧围绕实际开展工作，充分发挥“把握政治方向、服务生产经营、建设企业文化、维护合法权益、领导群团组织”的功能，为项目发展和谐稳定做出了贡献。
岢岚项目党支部全面从严治党，始终以项目党建达标创优为目标，以党建促生产为抓手，使项目党建“融入中心、进入管理、推动生产”的目标得以实现。
思想决定行动，意识决定态度。项目部组建伊始，就有意识的大力培育职工的精神文化，对全员进行形势任务教育，让职工了解、认知中铁二十局集团优秀的企业文化，激发作为一名有60多年深厚文化底蕴优秀企业一员的自豪感和责任感，逐步培养了职工奉献企业，回报社会的光荣感，使命感，从而展现出了职工“以企为家，忠于职守，敢于负责”的优秀品质。针对青年职工比较多的实际，项目部精心引导青年职工树立正确的人生观、价值观，组织和教育他们向先进人物学习，培养他们立足本职岗位，争创一流业绩，吃苦沥练成材的工作热情。
随着“七一”的临近，岢岚项目部为纪念建党九十八周年，积极行动，全面部署，深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、巩固“两学一做”教育实践活动成果，以及“上好专题党课、党建学习竞赛、重温入党誓词、上廉政教育课、党支部立项技术攻关、党内表彰、演讲会、红歌合唱、党庆座谈会、慰问老党员及新老党员交流、岗位练兵比武”等十三项为主要内容的“迎七一”系列特色活动，有效提升了党员意识，进一步激励党组织充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步引导职工锐意进取，开拓创新，积极营造浓厚的活动氛围，以饱满的热情和高昂的斗志喜迎“七一”党的生日。
牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履职尽责，聚焦问题，坚持“一岗双责”，大力加强廉洁文化建设。干部是否优秀决定着工程是否优质，也决定着项目部一线职工对管理层的信任程度。从施工开始，项目部党组织充分利用中心组学习，民主生活会，党员大会，生产交班会等各种场合，反复强调廉洁文化要求，经常用典型的反面教材，教育管理人员要心怀坦荡，清正廉明，把“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”作为每个管理人员的廉洁警句，置于案头，入心入脑，时时告诫自己的言行。除此之外，加强对生产经营活动中的廉洁监管力度，在劳务队伍选择，物资材料采购等容易产生权钱交易，贪污腐败现象的生产经营活动环节制定严格的管理制度，并全部置于企务公开范围之内，接受项目部全体职工的监督。同时在广大职工中广泛开展反腐倡廉的形势任务教育，使廉洁意识深入人心，形成人人思廉，全员倡廉的文化氛围，引导着项目部向“工程优质，干部优秀”的目标不断前进。
岢岚项目党政工团组织全面从严做实，坚持“三重一大”制度，不断完善民主管理的工作机制，加强民主管理和民主监督，抓好企务公开工作，重大问题决策和重要制度出台，广泛听取职工的意见和建议，把职工的知情权、参与权和监督权落到实处，形成了生产经营管理上下互动的良好格局。同时抓好相关制度的落实，保证职工的劳动安全和健康，进行《工会法》、《劳动法》和“安全生产法律法规”的学习宣传;以深化创先争优活动为载体，开展了以“比以项目为家，赛无私奉献;比科学管理，赛安全优质;比精打细算，赛责任成本;比技术创新，赛科技攻关;比节点工期，赛形象进度;比贡献大小，赛经济效益”为主要内容的“六比六赛”竞赛活动，充分发挥全体职工的积极性，主动性和创造性，发扬团结拼搏，英勇善战，不畏艰险的精神，为项目部的施工生产发挥了积极作用;加强营地文化建设，为职工创造干净整洁的驻地环境，以此提升职工文明修养;通过改善伙食，使职工保持充沛体力;通过开展丰富多彩的文化娱乐活动，凝聚职工队伍;通过学习交流业务活动，提升队伍的团队意识和专业技能。
项目部注重人性化管理，在狭小的场地上建起了相对标准规范、整齐美观的项目部。他们经常利用施工间隙和节假日，组织各类文体活动，既锻炼了身体，活跃了气氛，也增进了相互之间的情感，增强了项目的凝聚力。岢岚项目施工场地依然狭窄，而企业文化形象展示却布置的因地制宜，美观大气，恰到好处;施工条件依然艰苦，而职工们精神抖擞、服装统一、列队整齐。
同煤岢岚项目力量的真正体现在干部职工的精神上、行动上以及所建造的产品上，在暴雨袭击时，项目每一个职工所表现出来的坚忍不拔的精神让人震撼;在桥涵施工中，项目推行的全工序同步平行施工法所创造的文明施工场景让人赏心悦目。
不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。岢岚项目部党建思想政治工作，始终坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的情操塑造人、以优秀的文化培育人的企业文化理念，培养和造就了一批有理想、有道德、有文化、有纪律的人才。岢岚项目部这个管理创新团队，经历了太多的艰难与困苦，经受了严峻的血与火的考验，在他们每一个人身上，有一种战无不胜的精、气、神，他们已经将项目和谐发展等理念，深深地融入到他们的血液之中，这是岢岚项目力量的核心精髓所在。
项目领导班子豪情满怀地说，现如今，同煤岢岚项目到了收获硕果的阶段，我们正全身心投入，团结一条心，心往一处想，劲往一处使，在茫茫岢岚山建功立业，践行着对事业的无限追求和对企业的无限忠诚。(张明)
