中铁
倾力
日前，中铁十八局集团国际公司所属沙特公司党工委，应邀参加了中国驻沙特大使馆组织的新时代海外企业加强党建工作研讨会，并在会上介绍了监督责任落实的硬度、执纪的严度和着力提升员工置身海外的廉洁自觉度的做法，这是该公司着力强化海外党建的一个缩影。
目前，国际公司海外在建项目主要分布在非洲地区和中东国家地区，针对不同国家地区的法律法规、社会环境、综治管理、工程建设标准要求等许多差异，公司着力强化责任的硬度，专门出台加强和改进海外党建、落实“两个责任”等实施细则与责任追究办法，坚持项目党群和行政，组织建立、工作开展等4同步，在9个海外公司专门设立党建工作部，定期举行海外党组织书记履职述职述廉，每年进行两次集中考核评比，对两个落后单位予以公开通报批评，促进问题即行即改。
公司以监督制度的密度，落实挺纪在前的严度，先后出台12项监督执纪问责制度办法，公司机关部门和所属各单位领导干部责任清单，派驻了中东和非洲两个区域纪检监察组，长期不间断地在区域内所属各单位巡察监督;公司每年进行两次专项巡察，海外各单位每季度召开党风廉政建设专题会议，主管领导每月与所属项目主管进行专项约谈月谈，公司每季度通报一次海外单位廉洁情况，对单位党员干部的提醒警示教育长抓抓常，全覆盖。
着力提升员工廉洁从业的自觉度。公司党委专门设立廉政微信公众号“清风国际”，及时发布新的制度规则，推送内容形式形象生动、员工喜闻乐见的“廉政快餐”;充分利用“五一”“七一”“国庆”“中秋”“春节”等纪念日和传统节日，进行廉政提醒，让员工做到“身份跨国界，思想不越界”;迪拜公司、沙特公司等单位将每周四(中东国家周五为假日)下午作为员工的政治业务学习活动日，积极与驻地中资企业开展互补式廉政教育;尼日利亚公司还特意邀请我国驻尼大使，为员工上专题党课，通过多种多样扎实有效地措施，促使员工廉洁从业的自觉性不断增强，党的十八大以来，没有发生党员领导干部严重违反廉洁纪律的案件。
