近日，塞拉利昂弗马高速项目举行“员工中国行”经验分享会，由两位员工代表，向属地化重要岗位员工分享其在中国学习期间的经历及心得体会，倡导员工积极向上，奋发拼搏，用实际行动展示自我，用实际行动为公司及社会创造价值。
2019年7月，又一批塞拉当地员工在公司优秀政策的关怀下，前往中国进行学习深造，公司不仅贴心地为他们合理安排了行程、课程，还承担了本次学习所需的包括交通费、住宿费等费用在内的所有花销，真正体现了一个大公司的胸襟与气度。但在另一方面，尽管我们已经尽可能给外籍员工机会去学习，但是由于各方面的限制，能去中国进行学习的员工仍只占我项目所有员工的一小部分，绝大多数人仍无法得到这个机会，出于这方面的考虑，我项目举行了本次“员工中国行”经验分享会，让其他无法参与本次学习的员工，也能从其他参与了学习的员工的分享中，得到一些感悟和提升。
在经验分享会上，两位职工代表从各自不同的角度阐述了本次中国之行，同时也夹带着自己的感悟，让本次的经验分享会变得愈加生动有趣。其中，一位员工代表重点提及了“管理经验提升”、“愚公移山”故事及心得、“西安钟楼”的美轮美奂、“公司总部”的磅礴大气等，同时分享了自己对其的感悟与理解;另一位员工代表则着重强调了“态度的力量”、“中国改革开放取得的重大成就”、“中国历史名人李鸿章、张之洞、邓小平”、“中塞两国之间的差异对比”、“塞拉想要快速发展应该向中国学习什么”等方面进行了分享。
分享会上，现场气氛十分热烈，不时夹杂的哄堂大笑和一番番思考引发的良久沉默都让这个分享会达到甚至超出了本次分享会的预期效果，具有显著成效。而在分享会之后，两位员工代表回答了现场参与员工的一些问题与疑惑，让整个分享会更加完美。
本次分享会激发了其他未去进行学习的员工的工作热情，同时也引发了他们的思考，都表示将更加努力地工作，争取下次能够得到去中国学习的机会，在增长眼界的同时提升自我。
