本站讯 近日，神朔一指迎来了10名新入职大学生，为了更好地让新员工融入工作环境，开始新的生活和工作。神朔一指为新入职大学生专门制定了“五步走”培训计划，助力新员工逐梦起航，完成从“学校人”到“企业人”的“华丽蜕变”。
讲好入职“第一课”。新员工入职第一天，指挥部领导以公司核心价值观为指引，以敬业奉献、奋发图强为方向，为新员工讲述公司、指挥部企业文化、历史传承，帮助他们进一步了解、融入企业，同时培养他们爱岗敬业精神及主人翁意识，树立正确的人生观、价值观。
安全培训树“红线”。针对学员对工作环境不了解，安全意识淡薄的情况，指挥部专门印发了全套的安全知识手册，对新员工进行了为期一周的安全教育培训，内容包含铁路职工作业人身安全、电气化安全等。让安全“红线”意识在新员工心中牢牢扎根，将“要我安全”转变为“我要安全”，为今后良好工作习惯的养成及安全意识的树立打下坚实的基础。
“导师带徒”长本领。该指挥部根据新职工专业和特长，结合指挥部车间部室生产实际，为新员工们“量身定制”了适合他们的岗位。同时，该指挥部积极响应公司团委“导师带徒”文件要求，专门指派责任心强、业务扎实车间骨干们对新员工“一对一”的帮教指导，帮助他们增长才干，早日为企业发展贡献自己的力量。
答疑解惑显温情。“在指挥部工作我们如何休假?”、“这边的工资待遇如何?”面对新员工的各种疑问，该指挥部专门指派办公室工作人员开展“解疑答惑”座谈会，对新员工提出的薪资待遇、休假规定、发展方向及其生活、工作中将要遇到的各类问题进行了一一解答，帮助他们更好的认识自己的工作和自己今后的努力方向，早日适应工作环境。
户外拓展促团结。为更好地帮助新员工熟悉周边环境，同时为了增进新员工彼此之间的友谊，指挥部在新员工培训期间为他们制定了户外拓展活动计划，在机务段周边进行了户外拓展与趣味活动，丰富新员工业余生活。
新员工是企业发展的新动力，在新员工的培养方面神朔一指不遗余力，用行动助力新员工起航，用实力助推公司腾飞，实现铁运人自己的“强大、幸福”。(朱江潮王成成)
入职培训
新入职大学生
