近日，为全面贯彻落实党的十九大和全国国有企业党建工作会议精神，进一步加强分公司对所属各单位党建工作的联系与指导，认真落实全面从严治党及领导干部“一岗双责”履职要求，提升全公司基层党建工作水平，分公司党委在领导班子成员中建立党建工作联系点制度。
分公司党委通过科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配等手段，量身制作了《党建工作联系点工作记录簿》，明确“要什么、做什么、怎么做”，制定了一目了然、操作性强的考核标准，以标准化促进规范化，党建责任由“虚”变“实”，领导班子成员和联系点党员在标准体系中都可以“对号入座”，依据职责、流程主动开展工作，从而实现工作目标明确、职责分明、流程清晰、内容具体、运作规范，使党建工作变成了“全员参与”
分公司党委进一步改变工作作风，改进工作方法，发挥领导人员的表率作用，促进班子成员和广大职工群众的密切联系，促进基层党建工作，实现党建工作科学化。如今公司党委针对党建联系任务进行量化细化，“软任务”变成“硬指标”，明确阐述抓什么、怎么抓，工作明晰，指导具体，形式内容更加精细，更具针对性，收到的效果务实管用。
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