8月15日，电气化公司党委副书记、纪委书记邵红军（主持党委工作）、总工程师刘志富、人力资源部部长童华英、团委书记宿艳鹏、人力资源部高级政工师史亚茹一行5人在西安地铁项目针对“导师带徒”、人才培养问题进行了调研，西安片区项目经理及相关管理人员参加了座谈。公司副总经理兼项目经理谢琪峰、项目书记王润民分别主持了座谈会。
调研会上，邵红军针对当前企业人才流失严重、人才发展缓慢、“导师带徒”等关于人才培养方面问题与大家进行了座谈讨论。
座谈会在既严肃又活泼的氛围中拉开序幕，西安地铁项目部新学员郭靖是一位留美研究生，率先进行了发言，他说，西安地铁项目领导班子非常注重我的培养，为我安排了三位导师，两位专业导师、一位政治指导老师，我一定不辜负公司对我的期待与厚望，尽快熟悉业务，忠诚企业、忠诚做人、忠诚做事，要以高度的敬业精神迎接工作挑战。
刚刚实习期满的2018年新学员闫书敏也发出肺腑之言，在西安地铁项目这个大家庭中，我学会了生活、做人、做事，感受到了企业的温暖，今后，我一定要把工作、学习作为职业生涯的第一要务，为企业多做贡献。
为充分发挥公司骨干员工的特长和技能，继续深化公司传、帮、带的优良传统，邵红军对调研工作提出了要求与建议，公司将充分重视人才在施工生产过程中的作用，他指出，各项目一定要认真落实集团公司、公司党委的有关规定通知精神，强化、重视“导师带徒”、人才培养的重要性，公司将采纳各方意见与建议，继续完善、制定合理化的制度，积极推进人才强企战略，靠实力吸引人才、用感情留住人才、凭业绩重用人才，为企业做强做大奠定人才基础。
刘志富、谢琪峰、童华英、宿艳鹏、高鹏、李晓鹏、王润民、支若希以及其他座谈会人员也纷纷发表了对“导师带徒”、人才培养等问题的建议与感受。 (刘红刚）
调研会上，邵红军针对当前企业人才流失严重、人才发展缓慢、“导师带徒”等关于人才培养方面问题与大家进行了座谈讨论。
座谈会在既严肃又活泼的氛围中拉开序幕，西安地铁项目部新学员郭靖是一位留美研究生，率先进行了发言，他说，西安地铁项目领导班子非常注重我的培养，为我安排了三位导师，两位专业导师、一位政治指导老师，我一定不辜负公司对我的期待与厚望，尽快熟悉业务，忠诚企业、忠诚做人、忠诚做事，要以高度的敬业精神迎接工作挑战。
刚刚实习期满的2018年新学员闫书敏也发出肺腑之言，在西安地铁项目这个大家庭中，我学会了生活、做人、做事，感受到了企业的温暖，今后，我一定要把工作、学习作为职业生涯的第一要务，为企业多做贡献。
为充分发挥公司骨干员工的特长和技能，继续深化公司传、帮、带的优良传统，邵红军对调研工作提出了要求与建议，公司将充分重视人才在施工生产过程中的作用，他指出，各项目一定要认真落实集团公司、公司党委的有关规定通知精神，强化、重视“导师带徒”、人才培养的重要性，公司将采纳各方意见与建议，继续完善、制定合理化的制度，积极推进人才强企战略，靠实力吸引人才、用感情留住人才、凭业绩重用人才，为企业做强做大奠定人才基础。
刘志富、谢琪峰、童华英、宿艳鹏、高鹏、李晓鹏、王润民、支若希以及其他座谈会人员也纷纷发表了对“导师带徒”、人才培养等问题的建议与感受。 (刘红刚）
为您推荐
