2007年10月18日，中铁二十局集团电气化工程有限公司在西安举行隆重的成立庆典仪式。一个拥有国家级六项工程专业承包一级资质的公司在古都扬帆起程。
十二年间，电气化公司历经企业重组整合和发展转型，实现了在困境中全面崛起，在开拓中不断跨越，在发展中加速转型，在文化中创树品牌的“凤凰涅磐，浴火重生”。
电气化公司党委要求党群部门和政工干部在安全风险预控管理体系建设实施工作中，做好深入细致的思想政治工作，把“两学一做”和中心任务有机的相结合，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保安全生产和经营责任目标的全面实现。
各级党组织不断深化党内安全生产责任体系，通过组织开展“创岗建区”等活动，使党支部真正成为保安全的战斗堡垒。针对一线工作环境恶劣、条件艰苦等实际特点，结合作业人员分布和思想动态等情况，各党支部深入做好一人一事的思想政治工作，始终坚持安全工作管到哪里，思想政治工作就做到哪里。同时项目党员和安全员全天候监督、全时段检查、全时段防控，编织好施工生产“安全网”。特别是安全控制难度大的人员，注重班前预想、班中控制、班后随访，把思想政治工作渗透到安全作业的全过程，极大地发挥了思想政治工作对安全生产的防控作用。
“树起一面旗，点亮每盏灯，引导好方向，照明前行路”成为在新的形势下，加强党员队伍建设、发挥好党员先锋模范作用的经验写照。
加强文化引领，推动理念提升和电气化文化建设。电气化人高度重视安全文化建设，以构建安全精神文化、安全制度文化、安全行为文化、安全环境文化为重点，提炼了“违章就是事故，遵章才能安全幸福”的安全生产理念。在理念文化上步步深入、步步深化，大力倡导“以人为本抓安全”的人本观，“一切事故皆可避免”的预防观，“安全源于责任心”的责任观，“细节决定成败”的执行观，“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的价值观和“一人安全，全家幸福”的亲情观。积极营造“主动想事，常怀感恩之心;诚心干事，常树感恩之德;攻坚成事，常付感恩之举;团结共事，常履感恩之责”的感恩文化和“企业是我家，安康幸福靠大家”的电气化文化。
全面从严做实，夯基提质争先，围绕安全生产丰富活动内容，积极开展“安康杯”竞赛、“职工合理化建议”“一封安全家书”和以安全为主题的劳动竞赛活动，拓宽了企业安全文化范畴，有力推动了安全生产平稳发展。电气化人在寓教于乐的活动中，让安全生产成为了自觉行为，让安全意识得到了质的升华，全公司上下形成了“人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的良好局面。
持之以恒抓安全生产管理，有效地提高了干部职工的整体素质，为安全生产奠定了坚实的基础。广大干部职工“安全为天”意识强、标准化作业要求高、遇险不惊反应快。十二年来，在施工生产管理实践中，无不体现出电气化人快速反应、果断决策、沉着应战、化险为夷的惊人的安全技术素质，为企业安全生产管理写下重彩的一笔。
在谈到企业安全生产平稳健康发展的启示时，电气化公司董事长、总经理王志义诠释了对其的理解。要时刻绷紧安全生产这根弦，思想上始终保持高度警觉，组织上始终保持坚强有力，行动上始终保持务实高效，措施上始终保持高压态势，坚决防范各类安全生产事项，始终坚持每天“从零开始”，时刻“向零奋斗”，确保实现安全生产“零目标”。安全生产永远在路上!
问渠那得清如许?为有源头活水来。
山峰再高，只要向上攀总能登顶;道路再远，只要走下去定能到达。电气化人不断夯实安全生产基础，提升全员安全素质，强化安全管理，实现人身安全和设备运行安全，创造了安全生产新佳绩。
十二年来，走过多少坎坷沧桑，我们依然坚定执着;有过多少光荣梦想，我们永远奔腾激荡。(张明)
海洋铁路电力铁塔高空作业，突破节点，各司其职
