“尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好!我是安南舟，下面我对见习期的工作经历做一个总结汇报……”6月21日，中铁十一局二公司萍莲高速A5项目部组织召开了2018年大学生见习期满转正定级测评会议。
本次测评考核对象为2018年萍莲A5项目部8名入职大学生。会上，项目8名2018届毕业生首先进行了个人述职。在述职中，分别回顾了一年来的学习、工作和生活情况，并对公司的期许、领导的关怀和导师的悉心教导表达了感激之情。个人述职后，各位师傅分别对所带徒弟的学习成长情况和性情特征进行了点评，在充分肯定徒弟见习期取得成绩的同时，不忘教导徒弟正视自身性格特征，不断学习，补足短板，定准目标，早日成才，早挑大梁。大家一致认为8名大学生自入职以来，态度诚恳，虚心好学，工作认真负责，述职切合实际，其工作态度和表现获得了与会人员的高度认可和一致好评。
项目党工委书记肖三建对项目2018届毕业生见习期表现给予高度肯定，他表示大学生在见习期工作岗位上能迅速适应大学生到职工的角色转变，谦逊好学、干劲十足、进度明显。他同时对即将转正的见习生提出了三点要求，一是树立正确的职业操守，规划好自己的成长成才之路，积极磨练自己，锤炼自己;二是树立责任意识，做一个敢于担当的人;三是努力学习，努力提高自身业务能力和综合能力，做一个能担当的人。
最后，按照会议程序，与会人员填写了民主测评表，新老员工一起激情合唱企业歌曲《铁道兵志在四方》，庆祝企业添兵加将。同时按照要求将测评结果呈报公司人力资源部。
“记得去年入职培训时，我被选为肤色最黑的人，当时有点伤心!一年后，很多兄弟比我还黑了......说明这一年，我们努力了，奋斗了!感谢项目的培养，从我们刚入职的双师型“导师带徒”到今天的考核定职测评会，每一环节都是精心组织。”来自设备部的景伟建分享了他的感悟与体会。
据悉，该项目认真组织学习了公司《“2020”人才梯队培养计划实施方案》并展开研讨，分析公司的人才晋升通道，指导新员工做好职业生涯规划。鼓励大家立足岗位，为打造品质十一局而努力奋斗。
会议现场
