—— —中铁四局瓮开Ⅱ标项目党工委融入项目抓党建、抓好党建促项目
贵州讯：通讯员熊伟：2017年底入黔，2018年5月正式开工，中铁四局重庆分公司瓮（安）—开（阳）高速公路Ⅱ标项目部，历经12个月的工地版《战狼》演绎，全长14.75Km路基已完成60.5%，桥涵63%，产值31311万元，占总产值的41%，综合实力位居分公司第1位，实现了瓮开全线六个第一，工程施工进展、标准化管理、安全质量、文明施工、幸福创建、和谐维稳等得到业主、政府、设计、监理等单位的充分肯定，不断刷新西南建设 “贵州速度、四局效益、冠领西南”的观摩示范线。
党员先锋队
抓铁有痕——踏石留印
时代召唤使命，党旗凝聚人心。为适应企业基层党建工作的发展要求，项目部紧紧抓住“转型升级，思想先行”主线，坚持党建引领，围绕项目抓党建，抓好党建促发展，在2018年初，项目部编制了《中铁四局瓮开项目部品质党建、品质工程创建目标》, 以集团公司第四次代表大会《全面加强党的建设、全面提升发展质量》报告精神，以瓮安县一次彪炳史册的会议的《猴场会议》，《伟大转折的前夜》，触碰历史脉搏精神，发扬中国中铁“勇于跨越,追求卓越”逢山开路、遇水架桥，敢让“天堑变通途”的超越自我精神，发展自我造福社会，在多次中铁开投组织的威围高速、瓮马铁路等观摩时，开展党建联谊会议，研讨党建工作示范点创建等特色经验介绍，围绕“如何激发基层党组织活力”作了研讨交流，继续发扬中铁四局“勇于争先、永不满足”企业精神， “诚信守诺、勇当先锋”，以“瓮开高速党旗红、团结奋斗争先锋”项目党建主题活动，扬起信仰船帆，传递光明火种，将“践行社会主义责任感、优质展示企业文明、精品装点美丽贵州”，不负使命，发扬“铁军精神”“工匠精神”，用安全、质量、进度等多项业绩向贵州人民交上了一份满意的答卷！将争先豪情洒满西南大地，为企业添光增彩！
深抓做实——常态开展
一座座精品工程，一项项社会担当，项目部在确定了鉄肩在身，不可撼动的同时，谱写铸就了“令行禁止、使命必达”的铁军文化。2018年开工以来，项目全体党员坚持把党建责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，积极创新党组织常态化模式，继承发扬共产党员优良作风，继续发扬中铁四局西藏精神、京九精神、追求卓越、永不满足的企业精神，将“组建大党委、构筑大党建、实现大服务、推动大发展”的思路，“组织联建强堡垒、发展、和谐、活力、民生”的“五联五强”党建新模式推动组织再延伸、战线再前移、资源再整合、服务再精准、力量再下沉，不断丰富创新“主题党日”“固定党日”活动的形式内容，深入开展“五好五有五带头”“党员示范点”“党员示范岗”“立足岗位、争创一流”“一名党员、一面旗帜”“党员责任区”等创先争优和选树典型等活动，引领项目党员群众在项目建设、环境整治等重点工作中展示新作为、新形象、新业绩，健全完善党建带群团、群团促党建的长效机制，继续发挥瓮开“尖刀班”创新精神，将项目管理 “挂图作战”“对号入座”等方式，制定了具体措施，落实进度安排，分解任务，责任到人，凝聚强大合力，增强政治意识，坚定党员理想信念，准确定位，对标先进，找准差距，学习借鉴落实“五个着力”、打造“五个党建”工作目标，坚持问题导向，以严的标准、严的要求、严的措施，推动项目党建在全局党建工作中“树标杆、走前列、做表率”。
创新手段——深入人心
员工座谈会
“双品创建”工作启动以来，项目部按照局党委和各级党组织要求，高标准、高质量开展“两学一做”，学习教育取得初步成效。一方面按照中国建设“三高四化”以打造“品质中铁”为行动指南和工作目标，立足中国中铁对标准板块的定位和要求，坚持把技术与人才作为强企的“内功”和“根基”，将科技创新作为实现高质量发展的第一动力，将人才队伍作为实现高质量发展的第一资源，将政治建设作为实现高质量发展的第一保证，坚持走高质量发展之路，以实际行动有效推动“品质中铁”落实落地。另一方面 将“区域联建”放入一个更大的格局中。项目部党工委在落实好内部区域党建联建制度的同时，积极与驻地政府部门开展党建联建活动，有效助推了 “双品”计划的实施。同时结合中坪镇党委所辖区的四个村居委会、外协队伍党员，发动党员干部开展动迁协调工作，并提前35天完成了管段征任务，为项目如期开工争取了时间。同时，项目党工委与驻区的瓮安县中心医院党委开展党建联建，与医院签订了《工伤救护、医疗服务保障协议》，联合“惠民医盟”行动小组走进建设工地，为建设者提供了良好的医疗保障和就医环境。同时还开展了为农民工送温暖、送关爱活动，与中铁开投、瓮马铁路、威围高速等项目联合开展区域党建联建会既交流经验、分享成果，又能以会代训、提升了党群人员尤其是项目书记的素质和水平，有效激发了基层党建活力，受到了行业、系统内外的肯定和好评。
文化铸魂——铮铮作响
笃信而学、笃信而立、笃信而行。在党建工作的引领下，项目部坚持推进文化建设向文化管理的提升。全面实施项目准军事化管理，打造了一批齐刷刷、嗷嗷叫的铁军团队。铁军文化，也渗入中铁四局每一个员工的骨髓。于是，一个个难、险、苦、累的节点被拿下，一座座春笋般的桥梁拔地而起。在施工现场、征拆路上，级党组织和广大党员冲锋在前、责任担当，处处展现工匠精神、铁军文化和先锋形象，建造了美轮美奂、熠熠生辉的时代精品。代表中国中铁承担贵州发展的历史担当，勇当央企争锋排头兵 。四局人始终认为，与生产经营工作的同频共振，是思想政治工作的生命力所在。2019年必须交验10公里主体路基，面对急促的工期、复杂的地质和多雨的天气，冷空气接踵而至，丝毫未减退施工人员的大干热情，工地现场繁忙有序进行，针对施工任务量大、管线长、寒冷低温、路料运输距离较远、林、地申办、村民阻道等问题，像一把把铁锁，层层叠加“屏障”阻碍着工程建设的推进。根据普遍施工问题，业主多次组织政府及项目部召开全线施工推进会，形成全线县、镇村组干部“一盘棋”、全线广大群众汇聚“一条心”，全线建设员工形成“一股劲”，排出具体月、周、日计划进行每天“平推模式”从质量控制、工期控制、安全生产、文明施工、成本控制、团队合作、改进情况的落实七大方面展开，认真做好“五比五赛”劳动竞赛活动的策划、组织、发动工作，积极开展以青年突击队、党员工程、工人先锋号等形式多样的劳动竞赛活动，施工现场一派与严寒抗衡、与时间赛跑，不怕苦不怕累的冲天干劲，加班延点，用不到12个月的时间，创出了令人震撼的“四局速度”、“四局模式”和“四局奇迹”。 仅2018年项目部就涌现出省部级以上先进集体和个人6个，局荣誉2个，贵州省工程建设示范点，中铁开投瓮开观摩线，公司先进集体和个人8个，其中项目青工甘培、何福川荣获贵州省交通厅《关于“勇当先锋、做好表率”岗位技能大练兵活动》首届技能大赛第二名，项目经理邓锋荣获局管理之星等等，彰显出先进模范的群体效应。
与国旗同框
梦想在前，使命在肩；心怀感恩，雄关如铁、砥砺前行，打开贵州“山门”,让瓮安的磷矿资源"亚洲磷仓"“黔货出山”，为西南区域产业发展、发扬发扬中铁四局“勇于争先、永不满足”企业精神，“诚信守诺、勇当先锋”的士气，正激励四局人勇立潮头，铺就贵州黄金大道，铸就西南梦、为大道出黔、一泻汪洋、永不言弃。
党员先锋队
抓铁有痕——踏石留印
时代召唤使命，党旗凝聚人心。为适应企业基层党建工作的发展要求，项目部紧紧抓住“转型升级，思想先行”主线，坚持党建引领，围绕项目抓党建，抓好党建促发展，在2018年初，项目部编制了《中铁四局瓮开项目部品质党建、品质工程创建目标》, 以集团公司第四次代表大会《全面加强党的建设、全面提升发展质量》报告精神，以瓮安县一次彪炳史册的会议的《猴场会议》，《伟大转折的前夜》，触碰历史脉搏精神，发扬中国中铁“勇于跨越,追求卓越”逢山开路、遇水架桥，敢让“天堑变通途”的超越自我精神，发展自我造福社会，在多次中铁开投组织的威围高速、瓮马铁路等观摩时，开展党建联谊会议，研讨党建工作示范点创建等特色经验介绍，围绕“如何激发基层党组织活力”作了研讨交流，继续发扬中铁四局“勇于争先、永不满足”企业精神， “诚信守诺、勇当先锋”，以“瓮开高速党旗红、团结奋斗争先锋”项目党建主题活动，扬起信仰船帆，传递光明火种，将“践行社会主义责任感、优质展示企业文明、精品装点美丽贵州”，不负使命，发扬“铁军精神”“工匠精神”，用安全、质量、进度等多项业绩向贵州人民交上了一份满意的答卷！将争先豪情洒满西南大地，为企业添光增彩！
深抓做实——常态开展
一座座精品工程，一项项社会担当，项目部在确定了鉄肩在身，不可撼动的同时，谱写铸就了“令行禁止、使命必达”的铁军文化。2018年开工以来，项目全体党员坚持把党建责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，积极创新党组织常态化模式，继承发扬共产党员优良作风，继续发扬中铁四局西藏精神、京九精神、追求卓越、永不满足的企业精神，将“组建大党委、构筑大党建、实现大服务、推动大发展”的思路，“组织联建强堡垒、发展、和谐、活力、民生”的“五联五强”党建新模式推动组织再延伸、战线再前移、资源再整合、服务再精准、力量再下沉，不断丰富创新“主题党日”“固定党日”活动的形式内容，深入开展“五好五有五带头”“党员示范点”“党员示范岗”“立足岗位、争创一流”“一名党员、一面旗帜”“党员责任区”等创先争优和选树典型等活动，引领项目党员群众在项目建设、环境整治等重点工作中展示新作为、新形象、新业绩，健全完善党建带群团、群团促党建的长效机制，继续发挥瓮开“尖刀班”创新精神，将项目管理 “挂图作战”“对号入座”等方式，制定了具体措施，落实进度安排，分解任务，责任到人，凝聚强大合力，增强政治意识，坚定党员理想信念，准确定位，对标先进，找准差距，学习借鉴落实“五个着力”、打造“五个党建”工作目标，坚持问题导向，以严的标准、严的要求、严的措施，推动项目党建在全局党建工作中“树标杆、走前列、做表率”。
创新手段——深入人心
员工座谈会
“双品创建”工作启动以来，项目部按照局党委和各级党组织要求，高标准、高质量开展“两学一做”，学习教育取得初步成效。一方面按照中国建设“三高四化”以打造“品质中铁”为行动指南和工作目标，立足中国中铁对标准板块的定位和要求，坚持把技术与人才作为强企的“内功”和“根基”，将科技创新作为实现高质量发展的第一动力，将人才队伍作为实现高质量发展的第一资源，将政治建设作为实现高质量发展的第一保证，坚持走高质量发展之路，以实际行动有效推动“品质中铁”落实落地。另一方面 将“区域联建”放入一个更大的格局中。项目部党工委在落实好内部区域党建联建制度的同时，积极与驻地政府部门开展党建联建活动，有效助推了 “双品”计划的实施。同时结合中坪镇党委所辖区的四个村居委会、外协队伍党员，发动党员干部开展动迁协调工作，并提前35天完成了管段征任务，为项目如期开工争取了时间。同时，项目党工委与驻区的瓮安县中心医院党委开展党建联建，与医院签订了《工伤救护、医疗服务保障协议》，联合“惠民医盟”行动小组走进建设工地，为建设者提供了良好的医疗保障和就医环境。同时还开展了为农民工送温暖、送关爱活动，与中铁开投、瓮马铁路、威围高速等项目联合开展区域党建联建会既交流经验、分享成果，又能以会代训、提升了党群人员尤其是项目书记的素质和水平，有效激发了基层党建活力，受到了行业、系统内外的肯定和好评。
文化铸魂——铮铮作响
笃信而学、笃信而立、笃信而行。在党建工作的引领下，项目部坚持推进文化建设向文化管理的提升。全面实施项目准军事化管理，打造了一批齐刷刷、嗷嗷叫的铁军团队。铁军文化，也渗入中铁四局每一个员工的骨髓。于是，一个个难、险、苦、累的节点被拿下，一座座春笋般的桥梁拔地而起。在施工现场、征拆路上，级党组织和广大党员冲锋在前、责任担当，处处展现工匠精神、铁军文化和先锋形象，建造了美轮美奂、熠熠生辉的时代精品。代表中国中铁承担贵州发展的历史担当，勇当央企争锋排头兵 。四局人始终认为，与生产经营工作的同频共振，是思想政治工作的生命力所在。2019年必须交验10公里主体路基，面对急促的工期、复杂的地质和多雨的天气，冷空气接踵而至，丝毫未减退施工人员的大干热情，工地现场繁忙有序进行，针对施工任务量大、管线长、寒冷低温、路料运输距离较远、林、地申办、村民阻道等问题，像一把把铁锁，层层叠加“屏障”阻碍着工程建设的推进。根据普遍施工问题，业主多次组织政府及项目部召开全线施工推进会，形成全线县、镇村组干部“一盘棋”、全线广大群众汇聚“一条心”，全线建设员工形成“一股劲”，排出具体月、周、日计划进行每天“平推模式”从质量控制、工期控制、安全生产、文明施工、成本控制、团队合作、改进情况的落实七大方面展开，认真做好“五比五赛”劳动竞赛活动的策划、组织、发动工作，积极开展以青年突击队、党员工程、工人先锋号等形式多样的劳动竞赛活动，施工现场一派与严寒抗衡、与时间赛跑，不怕苦不怕累的冲天干劲，加班延点，用不到12个月的时间，创出了令人震撼的“四局速度”、“四局模式”和“四局奇迹”。 仅2018年项目部就涌现出省部级以上先进集体和个人6个，局荣誉2个，贵州省工程建设示范点，中铁开投瓮开观摩线，公司先进集体和个人8个，其中项目青工甘培、何福川荣获贵州省交通厅《关于“勇当先锋、做好表率”岗位技能大练兵活动》首届技能大赛第二名，项目经理邓锋荣获局管理之星等等，彰显出先进模范的群体效应。
与国旗同框
梦想在前，使命在肩；心怀感恩，雄关如铁、砥砺前行，打开贵州“山门”,让瓮安的磷矿资源"亚洲磷仓"“黔货出山”，为西南区域产业发展、发扬发扬中铁四局“勇于争先、永不满足”企业精神，“诚信守诺、勇当先锋”的士气，正激励四局人勇立潮头，铺就贵州黄金大道，铸就西南梦、为大道出黔、一泻汪洋、永不言弃。
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