“希望以这次集体廉政谈话为新的起点，‘身居其位，心安其职，竭尽其诚，不逾其度’，严以律己，做好表率”。近日，北新路桥集团禾润科技公司对新任职干部进行了集体谈话，教育引导新任职干部把好“廉洁关”，筑牢拒腐防变思想防线。
此次任前廉政谈话以教育提醒的方式，围绕政治坚定、廉洁自律、严守中央八项规定精神、改进作风等方面，给4名新任干部思想上打了一剂“预防针”，帮助干部增强“免疫力”，并寄语新任职干部珍惜机会、自我加压，在新的岗位上做出新业绩、展现新作为，不辜负组织期望、公司期盼。
在廉政谈话环节，该公司纪检组组长指出，开展集中任前廉政谈话，是公司党总支压实管党治党责任和从严加强干部教育、管理和监督的重要体现，充分体现了公司党总支对干部的关心关爱。她强调，一要持续充电赋能，在学思践悟中锤炼“硬本领”，真正做到讲政治;二要校准发展方位，在干事创业中涵养“大格局”，真正做到高站位;三要主动对标对表，在争先创优中锚定“新坐标”，真正追求高标准;四要严格自警自律，在拒腐防变中永葆“真底色”，真正做到廉洁自律。
近年来，禾润科技公司党总支注重将日常教育与集中教育相结合、正面引导和警示教育相结合，把廉政谈话作为监督履职的重要抓手，采取谈心谈话、任前廉政谈话、“背靠背”谈话等方式，及时掌握干部思想动态和工作状态，抓早抓小、防微杜渐，督促激励干部主动履职、担当作为，不断厚植党员干部员工理想信念和初心使命，构筑不想腐的思想堤坝。下一步，该公司党总支将进一步用好正反面典型案例作为廉政谈话‘活教材’，探索采取领读党纪法规、观看廉政专题片、参观廉政警示教育基地等多元化方式打好廉政教育“组合拳”，确保廉政谈话取得实效。
为您推荐
