“山西省某县县委书记探头对准举报箱，干扰巡视被严处。该行为影响了干部群众依法行使检举权，干扰了巡视工作的正常开展，严重违反了党的政治纪律和政治规矩，受到了严肃处理……”3月15日下午，在中铁二十三局集团二公司机关“业务大讲堂”上，公司纪委书记林存库用全国和身边的实际案例生动地解读了《中国共产党纪律处分条例》，使机关党员干部进一步树立了规矩意识，明确了底线、红线、高压线。
近年来，二公司纪委全面落实从严治党要求，加强党风廉政建设，从教育入手，抓早抓小，防微杜渐，防患于未然。从领导班子成员到广大职工，从党员到群众，从机关到项目，利用各种机会多层次构建廉洁教育“防火墙”，做到多角度、多内容，全方位、全覆盖。
领导班子成员“吃小灶”。公司党委利用领导班子会、党委常委会、中心组学习等契机，研讨纪检监察工作。在近三年的党委中心组学习中，集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《领导人员问责暂行办法》、上级纪委有关报告、条例、宣传教育片等内容共32个，使领导班子成员做到懂规矩、知敬畏、明底线。
关键岗位人员“多照顾”。公司纪委利用党风廉政建设工作会，党群工作会，骨干人员培训，专项监察、效能监察， 综合考核等契机，紧盯关键人、关键事，紧盯重点领域、关键环节，注重教育、谈话、提醒、奖惩并用，对存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，营造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。
纪检监察干部“半月谈”。公司纪委践行“打铁必须自身硬”，连年开展“半月谈”业务学习，每年制定学习计划，半个月学习一次，专职纪检监察人员轮流讲课，主讲人不是照本宣科，而是结合岗位实际，融会贯通、答疑解惑，并相互交流研讨，不仅学习了《股份公司纪律审查工作手册》中的内容，还紧跟党中央和上级步伐，学习文件、党规及新要求等，进一步提升了专职纪检监察人员的素质能力和业务水平。
兼职人员诵好“三日经”。为加强所属各单位专兼职纪检监察人员的教育和培训，利用qq群和微信群发送学习内容、上传廉政规定、提出廉洁要求、上好廉政党课、加强廉洁教育。每三日发送一次，现已发送131期。各单位纪检监察员在诵好“三日经”的同时，还将内容及时转发到本单位qq群和微信群中，让全体党员群众认真学习有关规定和廉洁知识，做到了“手机在手，廉洁警示教育随时有”。
广大职工群众“共分享”。公司纪委对职工群众的教育同样不放松，每次推送的学习内容，各单位都转发到职工群众的手机上，做到同步快捷、资源共享、同频共振。公司纪委还将股份公司《职工违纪违规处分规定（试行）》印刷400本，下发到各单位，组织职工学习。通过召开视频会议，对《规定》进行宣讲，公司机关及周边单位职工到主会场收听，其他单位职工通过视频同步收看。在股份公司《职工违纪违规处分规定（试行）》网络答题活动中，公司纪委上下齐动员，答题全覆盖，历时一个多月，1879名员工参加答题，完成率100%，使职工的纪律意识、规矩意识进一步增强。
二公司纪委分层次、有重点的为党员干部群众奉献了廉洁从业教育盛宴，将“两个责任”扛在肩上、装在心上、落在手上，坚定不移地走好纪检监察长征路，打好作风建设攻坚战，为企业营造了风清气正的良好政治生态，为公司高质量、有品质发展提供了坚强的纪律保证。（李文军）
近年来，二公司纪委全面落实从严治党要求，加强党风廉政建设，从教育入手，抓早抓小，防微杜渐，防患于未然。从领导班子成员到广大职工，从党员到群众，从机关到项目，利用各种机会多层次构建廉洁教育“防火墙”，做到多角度、多内容，全方位、全覆盖。
领导班子成员“吃小灶”。公司党委利用领导班子会、党委常委会、中心组学习等契机，研讨纪检监察工作。在近三年的党委中心组学习中，集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《领导人员问责暂行办法》、上级纪委有关报告、条例、宣传教育片等内容共32个，使领导班子成员做到懂规矩、知敬畏、明底线。
关键岗位人员“多照顾”。公司纪委利用党风廉政建设工作会，党群工作会，骨干人员培训，专项监察、效能监察， 综合考核等契机，紧盯关键人、关键事，紧盯重点领域、关键环节，注重教育、谈话、提醒、奖惩并用，对存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，营造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。
纪检监察干部“半月谈”。公司纪委践行“打铁必须自身硬”，连年开展“半月谈”业务学习，每年制定学习计划，半个月学习一次，专职纪检监察人员轮流讲课，主讲人不是照本宣科，而是结合岗位实际，融会贯通、答疑解惑，并相互交流研讨，不仅学习了《股份公司纪律审查工作手册》中的内容，还紧跟党中央和上级步伐，学习文件、党规及新要求等，进一步提升了专职纪检监察人员的素质能力和业务水平。
兼职人员诵好“三日经”。为加强所属各单位专兼职纪检监察人员的教育和培训，利用qq群和微信群发送学习内容、上传廉政规定、提出廉洁要求、上好廉政党课、加强廉洁教育。每三日发送一次，现已发送131期。各单位纪检监察员在诵好“三日经”的同时，还将内容及时转发到本单位qq群和微信群中，让全体党员群众认真学习有关规定和廉洁知识，做到了“手机在手，廉洁警示教育随时有”。
广大职工群众“共分享”。公司纪委对职工群众的教育同样不放松，每次推送的学习内容，各单位都转发到职工群众的手机上，做到同步快捷、资源共享、同频共振。公司纪委还将股份公司《职工违纪违规处分规定（试行）》印刷400本，下发到各单位，组织职工学习。通过召开视频会议，对《规定》进行宣讲，公司机关及周边单位职工到主会场收听，其他单位职工通过视频同步收看。在股份公司《职工违纪违规处分规定（试行）》网络答题活动中，公司纪委上下齐动员，答题全覆盖，历时一个多月，1879名员工参加答题，完成率100%，使职工的纪律意识、规矩意识进一步增强。
二公司纪委分层次、有重点的为党员干部群众奉献了廉洁从业教育盛宴，将“两个责任”扛在肩上、装在心上、落在手上，坚定不移地走好纪检监察长征路，打好作风建设攻坚战，为企业营造了风清气正的良好政治生态，为公司高质量、有品质发展提供了坚强的纪律保证。（李文军）
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