乌鲁木齐讯（通讯员王春燕）为进一步推动公司业务发展，满足日益增长的市场需求，近日，新疆兵团建工城建建团第三工程公司正式启动了首轮社会化人才招聘，涵盖预算员、资料员、技术员、安全员，政工员、法务等6个关键岗位16名，此次招聘旨在吸引和选拔一批高素质、有潜力的专业人才，为公司的长远发展注入新的活力。
为确保招聘的公开、公平、公正，该公司制定了严格的招聘流程和标准，应聘者需通过在线提交简历、参加笔试、面试等多个环节的择优录取。在此过程中，公司特别组建了由主任工程师、各科室负责人以及项目经理组成的专业评审团，对应聘者进行全面而深入的综合评估。评审团不仅关注应聘者的专业技能和工作经验，还将重点考察其创新能力和团队协作精神，以确保所选拔的人才不仅具备出色的专业能力，更能融入公司文化，与团队成员有效合作，共同推动公司发展。
据悉，该公司积极参与企业识才、爱才、敬才、用才培训战略，近3年面向社会利用媒体平台招聘、院校招聘等形式，累计引进各类人才50人，为企业注入了新鲜血液。下一步，该公司将根据员工的个人能力和职业规划，为其量身定制职业发展路径，并提供丰富的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
为确保招聘的公开、公平、公正，该公司制定了严格的招聘流程和标准，应聘者需通过在线提交简历、参加笔试、面试等多个环节的择优录取。在此过程中，公司特别组建了由主任工程师、各科室负责人以及项目经理组成的专业评审团，对应聘者进行全面而深入的综合评估。评审团不仅关注应聘者的专业技能和工作经验，还将重点考察其创新能力和团队协作精神，以确保所选拔的人才不仅具备出色的专业能力，更能融入公司文化，与团队成员有效合作，共同推动公司发展。
据悉，该公司积极参与企业识才、爱才、敬才、用才培训战略，近3年面向社会利用媒体平台招聘、院校招聘等形式，累计引进各类人才50人，为企业注入了新鲜血液。下一步，该公司将根据员工的个人能力和职业规划，为其量身定制职业发展路径，并提供丰富的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
为您推荐
