禾润科技公司 强化人才队伍建设 夯实企业发展基础

2024年,禾润科技公司在复杂多变的市场环境中,坚持党管人才原则,聚焦主责主业,通过“人才+项目”双轮驱动模式,强化人才队伍建设,为企业的长远发展奠定了坚实基础。

该公司紧盯人才发展项目的最新政策和导向,最大限度挖掘和开发人才潜能。2024年度,申报完成了“大国工匠培育对象”、“政府特殊津贴推荐”、“第十二届中国技术市场协会金桥奖”等6个人才项目,涉及9人次。通过兵团英才骨干项目及兵团人才发展项目,获得第二阶段拨付资金44.5万元,有效发挥了“以项目聚人才、以人才带项目”的推动作用。

在科技创新方面,该公司申报课题2项,申报及授权实用新型专利1项、软件著作权2项,并获得科技进步奖1项。此外,还开展了1项科技成果应用,投入研发经费450万元,有效提升了公司的科技创新能力。

在人才培养与培训方面,该公司积极发扬工匠精神和创新精神,加强团队协作,优化资源配置,全年开展入场培训10余批次,累计培训人员2200余人次。

 

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