每个人都向往成功，实现各种自由，无论是时间自由、财富自由，正如赫伯特亨茨勒《领导力七要素-从优秀到卓越的核心指南》一书中写到：“对许多人来说，晋升是一种驱动力，随之而来的是收入的提高、身份与事业上获得的满足感。”通过持之以恒的努力和合适的机遇，个人发展起来、为社会也做出更大的贡献，这样的良性循环相信是我们每个人的梦想。该如何做到呢？
成功者注定要走不平凡的路。《生于忧患，死于安乐》中讲到：“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”每一段奋斗的历史，都是充满未知和选择的，太多相似的情况告诉我们，很多挫折与苦难都不在于事实本身，而在于我们面对困难时的抉择，也最终会在各种尝试以后，我们才能够做出最正确的选择，而这段试错的路就是注定经历万般艰辛的，因为也只有这样才能获得成功。
成功者注定要改变自己和环境。《史记商君列传》中有云：反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强。意思是说，只有善于听取不同意见，才能变得聪睿；只有善于反省自己，才能变得明智；只有战胜自己，才能称为强者。大多时候，人们在面对困难时的心态是不一样的。一种是强者心态，一种则是弱者心态。两者最大的不同就是，弱者心态总是喜欢向外推责，潜意识里就想找到种种客观原因来逃避责任，即使很多时候这些原因并不存在。而强者心态则习惯于向内求因，积极找寻答案，快速解决问题。其实也正是因为如此，就产生了人与人之间的巨大差距。凡事归咎于外因的人，在无休止的抱怨中消耗自己，始终无法走出困境。而那些不断从自己身上寻求内因的人，则不断成长，终有所成。
成功者注定要系统的淬炼合成。《领导力七要素-从优秀到卓越的核心指南》在书里最后的章节写出了成功的要素：成为管理者的主观意愿、抓住机遇、责任感、脚踏实地、掌握管理工具、激励并留住员工、保持年轻的头脑。细读之后，发现每一项都是综合的方法和各种的因素汇集。积极向上的主观意愿需要对美好未来坚定的信仰、无与伦比的责任感和脚踏实地的工作作风都需要身经百战的坚强意志，激励并留住员工则更多的需要和部属同甘共苦、共沐风雨，抓住机遇则是日复一日的坚韧奋斗最终等到机会的降临。
在这个竞争节奏超快、生活节奏超快的时代，我们静下心坚持着做到里面一项就会有很强的领导力，如果能够拥有这七项，相信我们都能有非凡的成就，一起加油！
成功者注定要走不平凡的路。《生于忧患，死于安乐》中讲到：“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”每一段奋斗的历史，都是充满未知和选择的，太多相似的情况告诉我们，很多挫折与苦难都不在于事实本身，而在于我们面对困难时的抉择，也最终会在各种尝试以后，我们才能够做出最正确的选择，而这段试错的路就是注定经历万般艰辛的，因为也只有这样才能获得成功。
成功者注定要改变自己和环境。《史记商君列传》中有云：反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强。意思是说，只有善于听取不同意见，才能变得聪睿；只有善于反省自己，才能变得明智；只有战胜自己，才能称为强者。大多时候，人们在面对困难时的心态是不一样的。一种是强者心态，一种则是弱者心态。两者最大的不同就是，弱者心态总是喜欢向外推责，潜意识里就想找到种种客观原因来逃避责任，即使很多时候这些原因并不存在。而强者心态则习惯于向内求因，积极找寻答案，快速解决问题。其实也正是因为如此，就产生了人与人之间的巨大差距。凡事归咎于外因的人，在无休止的抱怨中消耗自己，始终无法走出困境。而那些不断从自己身上寻求内因的人，则不断成长，终有所成。
成功者注定要系统的淬炼合成。《领导力七要素-从优秀到卓越的核心指南》在书里最后的章节写出了成功的要素：成为管理者的主观意愿、抓住机遇、责任感、脚踏实地、掌握管理工具、激励并留住员工、保持年轻的头脑。细读之后，发现每一项都是综合的方法和各种的因素汇集。积极向上的主观意愿需要对美好未来坚定的信仰、无与伦比的责任感和脚踏实地的工作作风都需要身经百战的坚强意志，激励并留住员工则更多的需要和部属同甘共苦、共沐风雨，抓住机遇则是日复一日的坚韧奋斗最终等到机会的降临。
在这个竞争节奏超快、生活节奏超快的时代，我们静下心坚持着做到里面一项就会有很强的领导力，如果能够拥有这七项，相信我们都能有非凡的成就，一起加油！
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