以四个“注重”为抓手，持续推进廉洁文化建设
为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实集团关于廉洁文化建设部署要求，钢结构公司党总支坚持系统谋划，创新工作举措，以四个“注重”为抓手，持续推动企业廉洁文化建设。
注重制度强廉 增强抵腐定力
公司党总支坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，健全完善与业务系统联动的反腐倡廉工作机制，把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，作为政治监督、日常监督检查的重要内容。下发项目纪检监督员管理办法，对年度优秀项目纪检监督员进行表彰，定期召开纪检干部能力提升培训班，不断强化基层纪检监督能力，构建拒腐“围墙”。
注重警示醒廉 厚植清廉基因
公司党总支创新载体，开展形式多样的廉政教育活动。组织总部党员干部赴廉洁警示基地开展党性教育；召开警示教育大会，对典型案例进行通报；组织党纪法规应知应会答题、党支部书记讲党课、新员工入职廉洁从业教育、新任职领导谈心谈话、关键岗位警示教育等活动，不断增强党员干部的自律意识，提高干部自我约束、自我管理能力，自觉做到自重、自省、自警、自励。
注重活动宣廉 培育清廉风气
充分利用廉洁文化资源，挖掘优秀传统廉洁文化元素，通过展板宣传、微信平台、例会等宣传廉洁理念；开展廉洁文化理念作品征集；组织党员领导干部赴教育基地开展警示教育，实现了领导干部及关键岗位人员接受警示教育全覆盖。坚持家风建设，利用元宵节、妇女节等重点节日，联合公司工会开展廉洁活动，进一步促进广大党员干部及家属正心修身，戒贪弃污，培育清廉风气。
注重监督促廉 夯实清廉根基
注重抓早抓小，从严落实廉洁谈话机制，定期对党员领导干部及新任职人员开展集体廉洁谈话，教育引导领导干部时刻牢记肩上使命和责任。严格落实重大事项请示报告制度，及时更新干部廉洁档案，提高监督工作质效。突出抓好重要节点和关键环节监督管理，开展“四风”监督检查，先后赴项目进行节前廉洁警示教育。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过下发调查问卷，畅通员工监督渠道，鼓励员工积极举报身边的不正之风和腐败问题线索，确保权力在阳光下廉洁高效运行。
下一步，公司党总支将全方位、多层次、多维度推动廉洁文化建设，以高质量廉洁文化建设成果助力全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，推动党风政风持续向善向好。
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