为了依法维护企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，3月8日下午，中铁武汉电气化局广州分公司在机关大会议室召开了2019年《集体合同》平等协商会议，由公司党工会方与公司行政方进行了充分协商。
推行平等协商，签订集体合同是企业建立与职工利益共商的必要环节，是企业贯彻《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》等法律法规，建立和谐稳定劳动关系和维护职工合法权益的重要手段。做好集体合同的修改工作，不仅与职工工作生活密切相关，而且有利于实现企业与职工共同发展目标，有利于企业劳动关系的规范化，对促进企业和谐健康发展具有重要意义。
会上，双方代表从“遵守法律、法规、规章及国家有关规定，相互尊重，平等协商，兼顾双方合法权益”的原则出发，就2019年《集体合同》中涉及的部分条款进行了协商和修改，并就修改后的文本草案达成了一致意见。
双方首席代表共同强调，集体合同的建立是维护职工合法权益以及企业整体利益的重要手段，也是建立和谐稳定劳动关系的最好体现。2019年是企业改革发展的关键之年，各部门、单位在今后集体合同履行的过程中，要不断学习和把握各类文件和规章制度，做到总体把握、严格把关、注重细节，以便更好地指导和部署各项工作。同时，各部门、单位要认真履行集体合同程序，按程序办事，切实保障职工和企业的合法权益，实现职工和企业的双赢。
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