北新路桥集团长沙分公司沪昆B1标项目部：倾囊相授“传帮带” 薪火传承促成长

近日，北新路桥集团长沙分公司组织开展2024年“导师带徒”签约活动，充分发挥导师的“传、帮、带”作用，帮助新员工尽快适应岗位、成长成才。
活动中，通过现场开展座谈交流、签订协议等方式，导师和徒弟按照“一对一”的形式，采用“双向选择”和“组织安排”相结合的方式结对，现场签订《导师带徒协议书》8份，明确双方职责，导师结合徒弟实际情况，制定阶段性可实现的目标，有针对性地制定培养计划。“导师们”纷纷表示他们将严格履行师徒协议，做到言传身教、以身作则。新员工代表也表示将会虚心学习请教，尽快提升工作能力，成为公司发展的中坚力量。
近年来，长沙分公司高度重视青年人才队伍建设，在外部引才的同时突出内部育才，丰富拓展新员工岗位技能培训有效途径，有效促进青年员工技能提升和岗位成才，不断将“导师带徒”工作引向深入。通过常态化持续化开展师徒结对工作，努力实现“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才的良好效应，为项目优质高效建设和企业高质量发展蓄势赋能。