今年以来，北新路桥集团西安分公司以精细化思维推进安全穿透式管理，力求打通安全管理“最后一公里”。
重庆南川项目：专题会议撑起安全伞
“在项目施工过程中，必须严格遵守施工规范，钢结构焊接要保证焊接连续无间断，混凝土在浇筑过程中，要定时监测模板的变形和支撑系统的稳定性，合理调整支撑，确保模板在合理受力范围内，防止模板变形或坍塌。”12月9日晚七点，重庆南川区智慧科技产业园项目会议室里人头攒动，“安全议事厅”准时开放。项目安管部和职工、班组代表们围坐在一起，针对安全存在问题、风险提出管控建议和措施。
该项目以穿透式智能管理为抓手，坚持以“做精、做细、做实、做好”安全质量管理为目标，开展每周一课、每月一次总结交流和每月安全风险评估等活动，邀请一线工人到场旁听提问，现场针对问题布置任务、开展交底、强化督办。
据悉，安全专题会议原则上每月一次，根据议题的轻重缓急，也会临时议。议事过程中，各部门、班组代表向安全环保部积极提交意见、建议，通过现场办公、及时帮助解决大家提出的诉求，保证大家提出的问题和建议有人记录、有人负责、有人协调解决，以确保协商过程的规范化。
四川宜景官邸项目：党员亮身份当好排头兵
“在进行高处作业时，必须将安全带连接到固定点或系稳点，以确保在发生意外时有足够的支撑和保护”。在四川宜景观邸项目党员责任区，安全员王金辉作为区域负责党员代表，分析安全事故案例。
为提升全员安全意识和管控能力，该项目开展“一党员一案例”活动，让党员在日常学习、工作中发挥先锋模范作用，引导干部职工在遇见安全隐患时学会“会做什么”“能做什么”“该做什么”。
项目党支部一方面通过“以讲促学”的方式，用一个个鲜活的案例引导党员立足本职岗位，履行安全职责，当好“领头羊”。另一方面通过建立党员责任区和党员先锋岗，制定“党建红”点亮“安全绿”月度工地安全巡查制度，让“党建+安全”成为日常工作模式，强化安全生产主体责任，狠抓安全生产工作，为项目高质量发展保驾护航。
“截至目前，该项目部已通过党员安全警示案例宣讲会共学习案例和警示片共20余次、工地巡查30余次，真正让党建工作与安全生产实现高度融合、同频共振。”该项目党支部书记李和平表示。
重庆新发地项目：“积分制”提高安全教育质量
“快快快，我们去占个好位置，待会儿培训就可以坐前面了”工人们你一言我一语地往职工夜校赶着，生怕去晚了就没位置了。这是发生在重庆新发地产业园一期五标项目工人夜校的一幕。
不久前，该项目对安全教育培训实行“学分制”管理，不仅要按时“打卡”参加学习，还要争取得到一个比较高的学分。
“以前，我们组织开展安全培训时，一些工人的状态往往是‘身在曹营心在汉’，无论台上讲得多么精彩，很多人却是无动于衷。这样一来，教育培训效果自然就大打折扣了。”项目安全科长叶建党说，为了改变这一现象，项目试行“上线”了“学分制”。
“学分制”的核心内容就是为每一名班组人员建立学籍表格，项目部根据日常教育培训情况，对参培人员的出勤、课堂纪律、测验成绩等进行综合打分，最终成绩作为评选月度“优秀班组”依据。同时为了规避“老好人”打人情分的现象，制度办法还规定，每次培训工人的优秀率控制在40%以内，不搞“大锅饭”式的考核，也让大家看到了项目部做好安全培训的决心。
看着员工参与安全教育那股子热情劲，叶建党不禁感慨：“以前安全教育、安全竞赛甚至安全奖罚都搞过，但常常是说完就忘、罚完又犯，现在安全知识几乎脱口而出，现场不安全员工坚决不干活，安全教育真正从被动变为主动。”
四川内江项目：当好监督员织密“安全网”
“我安全帽佩戴规范了吧……”日前，内江市乡村水务示范县建设项目工地上，工人看到戴红袖章的安全员李祖祥向他走来，下意识地拉了拉安全帽带并问一旁的工友。
原来，李祖祥是该项目部的党员责任区安全监督员，手臂上的红袖章如同“警示灯”，让进场作业的工人提高警惕。
自项目开工建设以来，该项目充分发挥广大职工在安全生产中的主力军作用，围绕健全安全监督机制建设为载体，通过在各分部设置安全监督员，对施工现场的人员、设备、关键施工工序等方面监督指导，有效发挥职工在安全生产中的监督作用，形成人人讲安全、人人抓安全的良好氛围，把问题发现在现场，把隐患处理在现场，把措施落实在现场，以“工”力量织牢织密“安全网”，助力项目施工生产。
安全生产需要做在前、常在做。如今，“带着安全意识进场”已成西安分公司各项目一线施工人员的习惯，现场人人都是安全员，处处都是安全岗，施工规范化程度不断加强，安全与效率同步提升。
