近日，新疆兵团建工集团北新国际中亚分公司把党的纪律作为管党治党的“戒尺”，实行苗头问题及时谈、廉政教育任前谈、日常提醒经常谈“三谈工作法”，持续推动纪律教育融入日常。
该分公司党支部实行对领导班子成员、分公司中层及项目部干部进行提醒谈话、批评教育。围绕新提拔干部、年轻干部等重点群体，建立廉政学习在先、廉政谈话在先、廉政承诺在先“三个在先”风险防范机制，同时将《中国共产党纪律处分条例》作为新入职、新提拔、发现苗头问题的必谈内容，做到教育在先、提醒在前，教育引导党员干部廉洁从业、秉公用权，使纪律规矩真正成为“带电的高压线”。今年以来累计开展各类廉政谈话20余人次，成效显著。
此外，该分公司党支部还通过召开警示教育会议、学习分析违法典型案件等方式，持续强化警示教育，加强党员干部对党纪党规的理解，确保政治纪律和政治规矩在日常工作中得到贯彻执行。
通过一系列举措，北新国际中亚分公司营造了风清气正的政治生态，让党员干部在潜移默化中增强拒腐防变能力，进一步提升了整个团队的政治素质和廉洁意识。
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