“导师带徒”助力人才培养，筑牢发展根基

 乌鲁木齐讯（通讯员 任谞霞）为巩固人才培养的基础，兵团建工水电集团建业公司采取积极措施，进一步深化“导师带徒”活动。此举旨在优化人才培养体系，促进青年人才的发展，并帮助新入职员工快速融入企业的生产经营活动，同时提高他们的岗位工作能力。
精细规划，专业培养
紧扣公司业务需求，精心打造四大特色培训班，覆盖政工、财务、技术、安全、经营预算等关键岗位。各班班主任由各业务分管领导担任，授课讲师为公司业务骨干，学员锁定近两年新入职校招员工，通过精准定位，实现全面专业的人才培养，为人才发展铺就专业道路。
多元教学，互动成长
培训安排精彩纷呈，每周定时开展培训。教学方式多元融合，深度围绕学员专业领域，既保证培训实效，又充满趣味。同时，建立班级群搭建互动桥梁，导师随时答疑解惑，积极鼓励学员分享交流，营造出积极活跃、充满生机的学习氛围，助力学员在互动中不断成长。
严格管理，激励保障
在培训管理上，公司明确各方职责，班主任用心跟进班级管理，导师悉心指导，学员踊跃参与。并且构建起完善的考核与奖励机制，从多维度进行评价激励，充分调动起每一方的积极性，有力确保培训活动收获显著成效。
该公司“高管带班”深化“导师带徒”活动的全面推进，为新员工搭建广阔成长平台，为公司人才培养注入强劲动力，更为公司打造一流项目管理体系、实现持续发展筑牢坚实根基。未来，该公司将持续深化人才强企战略，优化人才培养模式，为企业高质量发展提供坚实人才保障。