乌鲁木齐讯（通讯员 金丰丰）“受到党纪处分后，我当时情绪比较低落。感谢组织对我的暖心回访，帮我打消顾虑，我现在如释重负，全身心投入工作了。”近日，面对兵团城建集团纪委工作人员的回访，装饰公司一名受处分的党员干部感慨地说道。
为加强和规范对受处分人员的教育管理，提升监督执纪问责的综合效果，该集团纪委制定印发《兵团城建集团纪委对受处分人员回访教育工作办法》。访前，全面熟悉掌握受处分人员的基本情况，坚持因人因事施策，制定暖心回访工作方案。访中，适当运用单独访谈、集中座谈等方式，面对面接触、心对心交流，帮助受处分人员放下包袱、轻装上阵。访后，及时整理并填写暖心回访情况记录表，并将受处分人员的思想认识、回访内容、受处分后表现情况作为其年度考核、绩效考评和选拔任用的重要参考依据，释放出“改了就是好同志”的鲜明导向。截至11月底，该集团纪委已对14名受到党纪处分的党员干部进行了回访教育。
此外，该集团纪委还结合今年以来查办的违纪典型案例，以身边案警示身边人，进一步严明政治纪律和规矩，要求党员干部从案例中汲取教训，严格依规依纪依法办事，筑牢拒腐防变思想防线。
“回访教育不是一项阶段性工作，而是贯穿纪检监察工作始终的暖心工程，目的是要让受处分人员真正知错改错，化压力为动力，凝聚兵团城建集团干事创业的强大合力。”该集团纪委负责人表示，下一步我们将持续把教育、监督、管理、激励贯通起来，不断推动回访教育精准化、规范化，真正把回访教育谈到点子上、做进心坎里。
为加强和规范对受处分人员的教育管理，提升监督执纪问责的综合效果，该集团纪委制定印发《兵团城建集团纪委对受处分人员回访教育工作办法》。访前，全面熟悉掌握受处分人员的基本情况，坚持因人因事施策，制定暖心回访工作方案。访中，适当运用单独访谈、集中座谈等方式，面对面接触、心对心交流，帮助受处分人员放下包袱、轻装上阵。访后，及时整理并填写暖心回访情况记录表，并将受处分人员的思想认识、回访内容、受处分后表现情况作为其年度考核、绩效考评和选拔任用的重要参考依据，释放出“改了就是好同志”的鲜明导向。截至11月底，该集团纪委已对14名受到党纪处分的党员干部进行了回访教育。
此外，该集团纪委还结合今年以来查办的违纪典型案例，以身边案警示身边人，进一步严明政治纪律和规矩，要求党员干部从案例中汲取教训，严格依规依纪依法办事，筑牢拒腐防变思想防线。
“回访教育不是一项阶段性工作，而是贯穿纪检监察工作始终的暖心工程，目的是要让受处分人员真正知错改错，化压力为动力，凝聚兵团城建集团干事创业的强大合力。”该集团纪委负责人表示，下一步我们将持续把教育、监督、管理、激励贯通起来，不断推动回访教育精准化、规范化，真正把回访教育谈到点子上、做进心坎里。
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