近年来，北新路桥集团禾润科技公司抓紧抓实抓好廉洁文化建设，不断完善机制、丰富内涵、创新举措，推动清廉机关建设走深走实，营造浓厚的崇廉尚廉氛围。
廉与“学”结合。该公司始终将廉洁文化建设纳入公司党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划。公司各级党组织积极传达学习关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述精神，把廉洁文化建设纳入落实全面从严治党主体责任的重要内容。
“这是我第二次来到六师五家渠市将军纪念馆参观学习，这次的收获和感悟较之以往有大不同......”2024年6月中旬，禾润科技公司组织党员干部、青年团员再次走进红色教育基地，通过实地参观教学、现场知识竞答等方式，深化新修订《中国共产党纪律处分条例》的的认识理解，引导广大党员干部将纪律要求内化于心、外化于行，不断增强其遵规守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
廉与“家”结合。把家风、作风、行风建设与更加有效发挥监督职能作用有机结合起来，不断熔铸公司高质量发展的精神内涵。
近年来，逢母亲节、端午节等节庆之际，该公司纪检组以醇正家风涵养清风正气。通过“巾帼绽芳华 扬清廉家风”家风故事分享会、“剪廉、画廉”趣味手工活动、“清风传家”谈心谈话、“崇德尚廉文化人 身清气正促廉洁”等系列廉政主题活动，不断增强干部职工廉洁自律意识，筑牢公司促廉倡廉的坚固家庭防线。
廉与“她”结合。该公司以女职工为切入口，充分发挥“半边天”作用，借助“她力量”深入推进“廉洁文化”进机关，通过“清廉家书”“廉洁书目亲子阅读”等多形式的活动，教育引导党员干部及家庭成员修好廉洁齐家这堂“必修课”，与家属携手把好廉洁家门，当好廉内助。
廉与“谈”结合。不断完善干部廉洁档案，将监督管理抓在经常、融入日常、严在平常。严格落实谈心谈话，每年至少开展两次全覆盖提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对新提拔干部、新调整干部、新入职干部，坚持开展任前“廉政谈话”，打好“预防针”，常敲“警示钟”，引导统计青年干部扣好扣牢廉洁从政“第一粒扣子”。对出现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，让干部职工认清形势、扛起责任、不踩红线。
廉与“警”结合。认真落实“第一议题”学习制度，利用党总支委员会会议、党总支每月集中政治理论学习、党总支主题党日活动等契机，深入学习党的二十大、二十届中央纪委二次全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，学习兵团党委、纪委和北新路桥公司党委、纪委相关会议精神，在广大干部职工中牢固树立了思廉、乐廉、护廉、助廉理念，提高了员工反腐倡廉的意识。同时，该公司注重强化反面典型案例警示作用，认真传达学习反腐倡廉相关文件及反面典型案例通报,以案为戒,深刻警醒;深入开展党性党风党纪、廉洁自律和廉政警示教育等活动，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，营造全面从严治党的舆论氛围。
下一步，该公司将持续开展廉洁文化进机关活动，丰富形式载体，注重内容实效，以“阵地+作品”“线上+线下”等形式，形成集网站、微信等多维度统计廉洁文化教育矩阵。
