乌鲁木齐讯（通讯员 韦震）今年以来，新疆兵团建工城建集团纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在日常监督中坚持挺纪在前、抓早抓小，多措并举、精准发力，不断推动监督工作提质增效。
梳理重点任务，制定监督清单。围绕主体责任落实、中央八项规定精神、现代企业制度、再监督、巡察反馈整改等，制定《兵团城建集团纪委重点监督事项清单》，明确6个类别、33项重点监督内容，切实做到监督内容更具体、监督措施更细化，积极推动工程建设、重大项目、招投标等重点领域监督常态化、制度化。
建立廉政档案，助力精准监督。以规范干部廉政档案管理为抓手，按照“实事求是、客观真实、一人一档”的建档原则，根据干部职务调整、单位调动、事项变更等情况，实时掌握党员干部“廉情”变化，确保档案内容时效性。截至目前，对集团中层管理干部、所属各单位班子成员建立廉政档案111份、动态更新19份，持续把好干部“廉洁关”。
创新监督方式，提升监督质效。建立健全二级包联制度，进一步明确分子公司、项目部监督管理职责，推动监督工作上下贯通、同向发力。同时，在项目部畅通“码”上监督、举报邮箱、举报电话“三位一体”监督举报平台，及时收集职工群众信访举报。截至目前，通过“码”上监督收到问题2个，已移送职能部门办理完成。
梳理重点任务，制定监督清单。围绕主体责任落实、中央八项规定精神、现代企业制度、再监督、巡察反馈整改等，制定《兵团城建集团纪委重点监督事项清单》，明确6个类别、33项重点监督内容，切实做到监督内容更具体、监督措施更细化，积极推动工程建设、重大项目、招投标等重点领域监督常态化、制度化。
建立廉政档案，助力精准监督。以规范干部廉政档案管理为抓手，按照“实事求是、客观真实、一人一档”的建档原则，根据干部职务调整、单位调动、事项变更等情况，实时掌握党员干部“廉情”变化，确保档案内容时效性。截至目前，对集团中层管理干部、所属各单位班子成员建立廉政档案111份、动态更新19份，持续把好干部“廉洁关”。
创新监督方式，提升监督质效。建立健全二级包联制度，进一步明确分子公司、项目部监督管理职责，推动监督工作上下贯通、同向发力。同时，在项目部畅通“码”上监督、举报邮箱、举报电话“三位一体”监督举报平台，及时收集职工群众信访举报。截至目前，通过“码”上监督收到问题2个，已移送职能部门办理完成。
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