乌鲁木齐讯(通讯员彭语晴)今年以来,兵团建工水电集团建业公司深入推进企业党风廉政建设一系列创新举措取得了显著成效,为构建清廉企业、促进企业可持续发展奠定了坚实基础。
一、责任明确,强化党风廉政建设责任意识
公司党总支深刻领悟党风廉政建设的重要性,通过召开专题会议,明确领导干部的党风廉政建设责任,确保形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。同时,各党支部签订党风廉政任书,确保党风廉政建设责任落实到位。
二、制度建设,构建反腐长效机制
不断完善党风廉政建设制度体系,修订了《2024年员工薪酬管理办法》《本部公务用车配置、使用管理办法》等规章制度,明确了职工廉洁行为准则和业务流程中的廉政风险点,为规范权力运行提供了制度保障。
三、教育培训,提升员工廉洁自律意识
注重加强员工廉洁教育,通过观看警示教育片、开展廉洁文化月活动等形式,引导员工树立正确的价值观、权力观和利益观。
四、做实监督,营造风清气正的工作环境
通过张贴群众身边的不正之风举报热线,举报箱等,鼓励职工积极举报违纪违法行为。同时,公司定期开展内部专项检查工作,防范于未然。
五、文化融入,营造廉洁文化氛围
发挥廉洁文化的引领作用,举办党纪知识竞赛等活动,将廉洁文化融入企业文化之中,使廉洁理念深入人心,引导职工树立正确的职业道德观念,自觉抵制不良风气。
下一步,建业公司将继续深化廉洁文化建设,加强廉洁教育,提高公司全员的廉洁意识,携手并进,共同推动企业廉洁文化生根发芽、开花结果。
一、责任明确,强化党风廉政建设责任意识
公司党总支深刻领悟党风廉政建设的重要性,通过召开专题会议,明确领导干部的党风廉政建设责任,确保形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。同时,各党支部签订党风廉政任书,确保党风廉政建设责任落实到位。
二、制度建设,构建反腐长效机制
不断完善党风廉政建设制度体系,修订了《2024年员工薪酬管理办法》《本部公务用车配置、使用管理办法》等规章制度,明确了职工廉洁行为准则和业务流程中的廉政风险点,为规范权力运行提供了制度保障。
三、教育培训,提升员工廉洁自律意识
注重加强员工廉洁教育,通过观看警示教育片、开展廉洁文化月活动等形式,引导员工树立正确的价值观、权力观和利益观。
四、做实监督,营造风清气正的工作环境
通过张贴群众身边的不正之风举报热线,举报箱等,鼓励职工积极举报违纪违法行为。同时,公司定期开展内部专项检查工作,防范于未然。
五、文化融入,营造廉洁文化氛围
发挥廉洁文化的引领作用,举办党纪知识竞赛等活动,将廉洁文化融入企业文化之中,使廉洁理念深入人心,引导职工树立正确的职业道德观念,自觉抵制不良风气。
下一步,建业公司将继续深化廉洁文化建设,加强廉洁教育,提高公司全员的廉洁意识,携手并进,共同推动企业廉洁文化生根发芽、开花结果。
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