乌鲁木齐讯（通讯员 高安红 韩梦雪）为进一步检验“导师带徒”教学成果，充分掌握“导师带徒”活动阶段性开展情况，近日，新疆兵团建工城建集团第二工程公司对新签订导师带徒协议的32名员工进行考核。

此次考核由各科室联合出题，内容涵盖业务基础知识及业务流程等各方面知识，题型多样、题目新颖、内容丰富、实用性强，不仅考核新员工的理论基础水平，还侧重考验新员工灵活运用所学知识解决实际问题的能力和检验导师的阶段性教学成果。考试过程中，新员工们灵活运用所学知识，认真研读、审慎作答，使出“真功夫”、亮出“真本领”，展现了青年员工们积极向上、奋力拼搏的精神风貌。通过此次考核，公司对新员工们的业务水准与学习潜力有了更为清晰的了解，为日后的培养与发展指明了方向。
这次考核不仅是一次业务能力的检验，更是一次心灵的对话，新员工们不仅全面展示了自己的综合素质和发展潜力，还深刻感受到了公司的关怀与支持。大家纷纷表示，接下来要用更加饱满的工作热情和出色的工作成绩为公司实现高质量发展贡献自己的一份力量。“我们将继续创新人才培养机制，坚持以‘导师带、跟进学、岗位练’的模式加快推动青年员工成长成才，为公司高质量发展提供源源不断的新生动力和坚实的人才保障。”该公司党支部书记说道。