乌鲁木齐讯（通讯员 杨芹）为深入贯彻习近平总书记关于加强对年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，对标新时代干部队伍建设的新要求，新疆兵团建工城建集团第四工程公司强化“三新”监督，扎实推动监督向青年员工延伸，充分发挥教育引导作用。
“新员工”入职第一课。组织42名新员工积极参加集团开展为期15天的“新员工入职培训”，在培训过程中，纪检工作人员开展廉洁第一课，深化以学引廉、教育导廉，扣好新入职员工走向工作岗位的“第一颗扣子”。
“新干部”廉洁谈话。积极落实谈话提醒制度，做细做实廉洁谈话，严肃认真开展新提拔年轻干部任前谈话2次；分层分类开展好集体廉洁谈话和个人廉洁谈话7次，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。
“新青年”活动共建。结合各时间节点，通过开展主题党日、参观红色教育基地等廉洁教育活动，组织青年干部、团员开展具有针对性的理想信念教育，夯实廉洁思想根基。
下一步，该公司将充分发挥监督职责，扎实推动监督向一线延伸，进一步推动年轻干部监督走深走实，全链条护航年轻干部向阳生长、健康成长。
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