加强年轻干部廉洁从业教育
钢结构公司坚持将对党员干部职工的廉洁教育和监督管理摆在突出位置，持续加强年轻干部廉洁从业教育，引导干部职工坚定理想信念，扣好“廉”字扣，以清风正气护航公司行稳致远。
强化思想引领。把加强理想信念和党规党纪教育纳入培训必修课，通过开展纪法教育学习、党规党纪知识测试、聆听廉洁专题党课、廉洁谈心谈话等活动，从多个方面帮助运营人员夯实纪律规矩意识，拧紧思想发条。同时，充分利用微信群、公众号等载体，及时转载推送党风廉政建设新动向、新要求，帮助工作以外时间进行“线上”学习。
强化廉洁防控。持续加强经常性党风廉洁警示教育，持续强化不敢腐的震慑。根据收费、巡查、机电、监控等不同岗位，梳理出多个廉洁风险点。从一线出发、从岗位出发，展开对照自查和查遗补漏，集体讨论如何应对和防范，共同制订廉洁风险防控措施。剖析以往违纪违规典型案例，举案说法、以案析理，引导大家深刻汲取教训，自觉抵制诱惑，强化廉洁意识，真正将廉洁从业内化于心，外化于行。
强化日常监督。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，科学运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，使批评教育成为常态，防止小问题变成大错误，推动问题解决在萌芽状态，织密织牢拒腐防变防线，引导一线运营人员上岗思廉、起步抓廉、共同创廉。
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