学以致用,知行并进。今年以来，禾润科技公司建材租赁中心考证学习的热潮不断升温。
构建互助学习小组，打造合作学习共同体。该经营中心员工自发形成学习小组，已取得相关证书的员工当“讲师”起牵头作用，带动身边人的学习热情，形成了浓厚的愿学、善学、乐学之风。
“好的，我们进入下一题讲解。”“等下，我还有一种更简单的方法。”诸如此类对话，时常在建材租赁中心园区响起，该经营中心以“多帮多”的学习模式来提升学习效果，员工们挤出时间自行学习，制定详细的学习计划，认真钻研考证资料，“讲师”认真为“学生”解读考证要点和难点，分享备考经验和技巧，共同克服各种困难，努力提升专业水平。
优化激励措施，改善学习条件。该经营中心高度重视人才的培养工作，秉承“人才强企”的发展战略，为员工创造安静、舒适的学习环境，提供电脑、打印机等设备，方便员工随时查阅和打印学习资料。同时，认真落实禾润科技公司的相关奖励办法，大力支持和激励员工积极参与专业领域资格考试、专业技术职称评审，为员工考证和参评职称创造良好的条件，不断鼓励和引导员工加强专业技术知识的学习和创新，持续提高人才队伍整体专业技术水平。
“考证学习不仅是为了个人的职业发展，提升自身的专业素养，更是为了提升我们整个团队的专业水平和行业竞争力。”该经营中心员工说。
“考证学习是提升企业核心竞争力的重要举措。我们将继续鼓励员工不断学习，为他们提供更多的学习机会和发展空间，打造一支高素质、专业化的团队。”建材租赁中心负责人说。
据悉，该经营中心共有7名员工，其中中级职称3人、二级注册建造师3人、高级工1人、持有叉车证2人。今年，多名员工报考一级注册建造师、注册安全工程师、经济师等，以饱满的热情和坚定的信念，投入到专业知识与技能的学习当中，用实际行动诠释着对专业的追求和责任，为企业的未来发展描绘出一幅充满希望的画卷。
