兵团建工水电集团钢结构公司项目调研

 
9月22日，新疆兵团水利水电集团疆外公司专职副书一行赴钢结构公司224团项目调研，恒远建新租赁公司副经理、钢结构公司综合办科员、党群工作部科员陪同调研。
会上传达了“人事通考、量绩辨才”的目的、意义。通过面对面谈心谈话、德能勤绩廉五个方面开展民主测评，公平公正挖掘优秀人才队伍，让“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的职工脱颖而出。
专职副书记表示，一是要充分认识人才推荐工作的重要性和紧迫性，把人才工作摆到更加突出位置，切实增强做好人才工作的责任感、使命感、紧迫感，不断提升人才培养高度、力度，保持温度;二是要以牢固树立正确选人用人为导向，把干部画像考核工作推进好、落实好，重点在人才数量、质量，综合考虑人员布局;三是做好人才培养规划，探索多通道人才培养项目，加速队伍建设。
会议要求，全体人员要全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，要增强“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，立足企业人才队伍建设实际，这不仅关系到每一位员工的职业发展，更是公司实现长远发展目标的关键所在。
下一步，和田片区224团项目部将以习近平总书记重要讲话精神为指引，锚定奋斗目标，凝心聚力、锐意进取，不断在育才、聚才、科学合理用才上下功夫，努力建设一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的人才队伍，为企业高质量发展提供坚强人才保障和智慧支撑。