新疆兵团水电集团钢结构公司224团项目部举行 新员工“导师带徒”签约仪式

和田讯（通讯员 杜晨莹）为充分发挥项目骨干“传、帮、带”作用，帮助新入职员工尽快适应新岗位、提升专业技能，迅速融入到项目建设。近日，新疆兵团水电集团钢结构公司和田片区224团项目部组织开展“导师带徒”签约仪式。
    活动伊始， 项目经理在讲话中向新加入项目大家庭的新员工表示欢迎，他表示，通过导师带徒，帮助新员工快速转变角色适应新岗位，适应工作环境，师傅们作为新员工职场上的引路人，要肩负起培育新人的重任，将新增力量培养成为公司的骨干力量。 
活动中，每位新员工介绍到项目部的感受与收获，展现出昂扬向上的精神面貌，师傅们从品格、岗位知识、职责、学习规划四个方面对新员工进行详细指导。拜师仪式上，新员工们逐一上前，向各自导师敬上拜师茶，表达对他们的尊重和感激之情。随后，新员工分别与各自的导师签订师徒协议，协议内容详尽，明确师徒职责，培养内容、培养要求、培养考核标准等，确保了培养过程的系统性、针对性和实效性，为新员工的快速全面成长奠定了坚实基础。
项目经理对新入职员工提出三点要求：一是要认同企业文化、保持积极心态快速融入集体，在工作中以先进典型为榜样，不断向他们学习、靠拢，同时增强学以致用能力，扩大知识储备，及时把所学知识转化为工作实践能力；二是遵守项目部的规章制度，加强实践和自身理论学习，不懂就问，学会思考，不断提升自我；三是勇于创新、大胆尝试，充分发挥自身优势，在工作中打牢基本功，为项目建设与公司发展贡献新生力量。
薪火递千年，匠心耀万方。“导师带徒”活动不仅为青年员工的茁壮成长搭建了坚实的桥梁，更为项目的持续发展注入了源源不断的活力与动力；不仅是对悠久传统的深情礼赞，更是对美好未来的坚定承诺。相信在“传、帮、带”机制的帮助下，青年员工将得以充分汲取前辈的智慧与经验，快速成长为行业的栋梁之才，为企业高质量发展贡献青春力量！