新疆兵团建工城建集团第六工程公司 三步养“廉”法  助力新入职员工“向阳生长”

乌鲁木齐讯（通讯员 白亚杰）为加强职工队伍源头建设，促进新入职员工提升履职能力，新疆兵团建工城建集团第六工程公司将廉洁从业要求纳入新入职员工成长成才全过程全方面，通过三步养“廉”，助力新入职员工“向阳生长”，努力打造一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的优秀职工队伍。
系统性岗前培训“植廉”。该公司为新入职员工提供岗前“套餐式”廉洁培训，认真学习宣贯习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、公司重点规章制度、廉洁从业要求等理论知识，帮助新入职员工在踏入社会之初便打牢打好廉洁从业根基。同时组织新入职员工开展签订廉洁从业承诺书活动，让廉洁要求更具“仪式感”“庄严感”，更能“入灵魂”。
浸润式多维宣教“育廉”。工作中该公司持续给予新入职员工理论补给及谈话疏导，定期开展集中学习的同时在岗前节前等关键节点，以思想上激励、生活上关心、工作上指导为核心，与新入职员工开展谈心谈话，为新入职员工打好“思想疫苗”，提振干事创业精气神。同时通过廉洁阵地渲染、廉洁参观助兴等形式，引导新入职员工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶浸润，始终系牢廉洁“风纪扣”。
全方位精准管理“护廉”。该公司严把“信息采集关”，组织新入职员工全覆盖填写纪检监察对象信息采集表，确保填报信息数据真实准确，并落实专人规范管理动态更新完善。同时在日常工作中，公司纪检工作小组与各科室形成监督合力，常态化对新入职员工在任务执行、遵规守纪、团队协作等方面全方位、多角度开展监督检查，确保监督无处不在，为新入职员工织密廉洁“防护网”。