乌鲁木齐讯（通讯员陶慧敏）近期，天山公司通过多种方式抓好新提任2名干部的廉洁教育，并提出坚持以上率下做表率、绷紧廉洁自律思想弦、强化履职担当有作为的工作要求，希望他们珍惜组织的信任，迅速进入角色，明晰职责任务，脚踏实地干事创业，在新岗位上展现出新的作为。
以学“促”廉。理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上清醒，信念才能坚定。作为新任职的干部，要始终把提升理论素养放在首位，持之以恒加强理论武装，把加强学习作为一种责任、一种精神追求，在学思践悟中锤炼过硬本领。尤其是年轻领导干部更需要加强政治理论学习、业务学习和管理艺术学习，不断为自己“充电”赋能，做到学以增智、学以致用。
谈话“醒”廉。开展任前谈话既是干部选拔任用的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。天山公司党支部班子成员与新任干部多次开展谈心谈话，要求他们严格遵守工作纪律和企业规章制度，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则、率先垂范，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤恳恳工作，争取早日成为让组织放心、让职工满意、有所作为的领导干部。
承诺“守”廉。岗位就是责任，履新就是“赶考”，天山公司党支部与新任干部签订了《家庭助廉承诺书》《廉洁自律承诺书》，要求他们时刻保持对党纪国法的高度敬畏和遵纪守法的高度自觉，牢固树立拒腐防变防线，同时加强家风建设，正确处理好公与私、权与情的关系，自觉接受组织和群众的监督，努力做勤廉双修、德才兼备的好干部。
以学“促”廉。理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上清醒，信念才能坚定。作为新任职的干部，要始终把提升理论素养放在首位，持之以恒加强理论武装，把加强学习作为一种责任、一种精神追求，在学思践悟中锤炼过硬本领。尤其是年轻领导干部更需要加强政治理论学习、业务学习和管理艺术学习，不断为自己“充电”赋能，做到学以增智、学以致用。
谈话“醒”廉。开展任前谈话既是干部选拔任用的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。天山公司党支部班子成员与新任干部多次开展谈心谈话，要求他们严格遵守工作纪律和企业规章制度，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则、率先垂范，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤恳恳工作，争取早日成为让组织放心、让职工满意、有所作为的领导干部。
承诺“守”廉。岗位就是责任，履新就是“赶考”，天山公司党支部与新任干部签订了《家庭助廉承诺书》《廉洁自律承诺书》，要求他们时刻保持对党纪国法的高度敬畏和遵纪守法的高度自觉，牢固树立拒腐防变防线，同时加强家风建设，正确处理好公与私、权与情的关系，自觉接受组织和群众的监督，努力做勤廉双修、德才兼备的好干部。
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