和田讯 （通讯员 陈汉起 何莉霞）8月13日，新疆兵团建工城建集团第六工程公司和田地区人民医院急救中心及门诊综合楼建设项目（EPC总承包）党员活动室内新员工们时而深入思考，时而手下飞驰，笔在卷子上沙沙作响……
为进一步提升新员工们专业能力和职业素养，全面了解新员工的基础知识掌握情况及专业技能水平，该项目精心组织开展了一场摸底考试活动。此次摸底考试分为笔试、实操两个部分，涉及安全员、技术员、资料员等关键岗位，内容主要以土木工程、工程管理、财务金融等相关专业知识为主，以实践操作为辅，考试过程中新员工们认真审题，积极作答，不仅展现了自己的专业素养，也体现了对未来工作的热爱与期待。此次考试摸底不仅是一次全面体检，更是对他们未来职业生涯的一次重要引导。
该公司生产副经理王凯表示：“项目部将根据考试结果，为新员工量身定制个性化的人才培养方案，通过导师带徒、岗位轮换等多种方式，帮助他们快速成长为公司发展的中坚力量。”
“我们将积极贯彻集团青年人才培养方案，为新员工提供一个展示自我、提升自我的平台，同时我们也将不断优化人才考核方式、评价机制和培养标准，畅通上升渠道，为集团高质量发展奠定一线人才力量。”该公司党支部书记晏开阳说道。
为进一步提升新员工们专业能力和职业素养，全面了解新员工的基础知识掌握情况及专业技能水平，该项目精心组织开展了一场摸底考试活动。此次摸底考试分为笔试、实操两个部分，涉及安全员、技术员、资料员等关键岗位，内容主要以土木工程、工程管理、财务金融等相关专业知识为主，以实践操作为辅，考试过程中新员工们认真审题，积极作答，不仅展现了自己的专业素养，也体现了对未来工作的热爱与期待。此次考试摸底不仅是一次全面体检，更是对他们未来职业生涯的一次重要引导。
该公司生产副经理王凯表示：“项目部将根据考试结果，为新员工量身定制个性化的人才培养方案，通过导师带徒、岗位轮换等多种方式，帮助他们快速成长为公司发展的中坚力量。”
“我们将积极贯彻集团青年人才培养方案，为新员工提供一个展示自我、提升自我的平台，同时我们也将不断优化人才考核方式、评价机制和培养标准，畅通上升渠道，为集团高质量发展奠定一线人才力量。”该公司党支部书记晏开阳说道。
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